Kada je vikend u UAE. Radno zakonodavstvo UAE - regulatorni okvir i karakteristike

Vikend ture u OAU koje nudi naša turistička kompanija omogućavaju vam da dotaknete luksuz i razmazite se odmorom u mondenim odmaralištima barem na par dana.

Vikend u UAE prilika je u bilo koje doba godine da uživate u suncu i provedete vrijeme na obali, jer nema hladne zime i bljuzgavice jeseni. Također ćete moći otkriti glavne atrakcije ove arapske države, od kojih svaka ima poseban šarm i očarava goste fantastičnim prizorima.

Abu Dhabi, glavni grad, okružen zelenilom, kombinuje modernu futurističku arhitekturu sa šarenim džamijama koje su simbol grada. Jednom od njegovih najupečatljivijih atrakcija zasluženo se smatra "pjevačka" fontana, koja u određeno vrijeme počinje svoju predstavu, graciozno "plešući" i prskajući raznobojne potoke vode.

Kupovinom jedne od vikend tura u UAE od menadžera naše kompanije, možete provesti nekoliko nezaboravnih dana u dinamičnom i kosmopolitskom Dubaiju, koji nudi mnogo uzbudljive zabave. Divite se inženjerskom čudu Bliskog istoka i najvišoj Burj Khalifi na svijetu, kao i Burj Al Arabu, veličanstvenom hotelu koji podsjeća na jedra koja nadvijaju more. Veštačko ostrvo Palm Jumeirah sa umjetnim grebenima i posebno poplavljenim starim avionima dopasti će se svim ljubiteljima ronjenja.

Više cozy place to bi mogao biti obalni emirat Fujairah, koji nudi planinarenje i vožnju biciklom u prirodi, uzbudljivo wakeboarding i ronjenje s morskim kornjačama i grebenskim morskim psima. Također možete istražiti pećinski sistem Al Ain i najviše planine Arapskog poluostrva, planine Hajar, gdje je skrivena najstarija džamija Juma. Al Ain je također dom zabavnog parka Wadi Adventure sa umjetno stvorenim uvjetima za rafting, vožnju kajakom i surfovanje.

Odlazeći u UAE za vikend, možete dobiti puno pozitivnih emocija šetajući uskim ulicama poznatih orijentalnih bazara, nudeći kupovinu aromatičnih začina, tekstila, nargila, nacionalne odjeće, figurica, arapskih bodeža i mnogih drugih stvorenih šarenih proizvoda. rukama lokalnih zanatlija. Za civilizovanije iskustvo kupovine, gigantski šoping centri prepuni prestižnih butika poznatih brendova, brojni kafići i zabavni sadržaji.

Zauzetost poslom ne oslobađa vas od molitve petkom. Ajet 62: 9 Kur'ana kaže: “O vjernici! Ako ste čuli ezan u petak, sjetite se Allaha, napustite posao."

Namaz petkom je dugačak, a uz njega se dodaje i hutba. Kao rezultat toga, muslimani provode više od sat vremena u džamiji.

U davna vremena, petak je bio posebno važan za Arape, jer gotovo svi ljudi nisu živjeli u gradovima, kao sada, već na selu, ribarskim selima. Bilo je to vrijeme okupljanja ljudi u regionalnim centrima i, ujedno, pijačni dan.

Zabrana rada i poslovanja odnosi se samo na vrijeme džuma namaza. Nije zabranjeno raditi u ostatku radnog vremena.

Pored namaza, pobožnim muslimanima se u petak preporučuju i druga dobrotvorna djela. Na ovaj dan se preporučuje pranje, oblačenje čiste odjeće, slavljenje Allaha i Poslanika Muhameda, čitanje Kurana, posebno 18. poglavlje "Pećina".

Petak za turiste

Pošto je petak glavni slobodan dan, vladine agencije uopšte ne rade. Banke su zatvorene, uz rijetke izuzetke, ali mjenjačnice rade kao i obično, o čemu možete pročitati u našoj recenziji “”. Odnosno, nije potrebno mijenjati valutu unaprijed.

Šoping centri obično rade na isti način kao i ostatak sedmice. Samo su neki tržni centri i tržni centri zatvoreni 1-2 sata u vrijeme ručka za vrijeme molitvene pauze u petak. Na primjer, u emiratu.

Nedavno su Arapi uspješno usvojili iskustvo američkog fenomena “ crni petak”. Islamski vikend se odlično poklopio. Kao rezultat toga, u UAE se stalno održavaju rasprodaje pod nazivima ne samo "Crni petak", već i "Bijeli", "Crveni" i drugi. Uskoro će duginim bojama prestati, morate se nekako izvući. Tržni centri mogu biti pretrpani kao na slici ispod, kliknite na fotografiju za povećanje.

Zabavni sadržaji - vodeni parkovi ili atrakcije rade po uobičajenom rasporedu. Ponekad se nešto pomakne u rasporedu, na primjer, u petak se prva emisija ne prikazuje u 13-00, već se emisija održava u 13-30.

Prodavnice, kafići i restorani na različite načine - neki su potpuno zatvoreni, neki rade sa dugom pauzom za molitvu, neki otvaraju tek nakon ručka. Petak je najmanje uočljiv u najmodernijem emiratu.

Vjerske ustanove su zatvorene za turiste ili je radno vrijeme ograničeno. Unutra i ne biti uhvaćen uopšte. dostupan turistima samo od 16-30.

Ne postoje općeprihvaćena pravila rasporeda za atrakcije u petak. Sve je individualno! Pročitajte naše članke o atrakcijama UAE, u svakom članku navodimo tačan raspored.

Razmislite važna tačka! Petak je slobodan dan kada lokalno stanovništvo i iseljenici pokušavaju doći do atrakcija, vodenih parkova i trgovačkih centara. Svi zabavni sadržaji su pretrpani. U parku možete stajati u redu za atrakciju cijeli dan.

Saglasnost za obradu ličnih podataka

Ovim putem, kao Kupac turističkih usluga koje su dio turističkog proizvoda, te ovlašteni predstavnik osoba (turista) navedenih u Prijavi, dajem pristanak Agentu i njegovim ovlaštenim predstavnicima za obradu mojih podataka i podataka. lica (turista) sadržanih u prijavi: prezime, ime, ime, datum i mjesto rođenja, pol, državljanstvo, serija, broj pasoša, drugi podaci o pasošu navedeni u pasošu; adresa prebivališta i registracije; kućni i mobilni telefon; E-mail adresa; kao i sve druge podatke koji se odnose na moju ličnost i identitet osoba navedenih u Prijavi, u obimu potrebnom za realizaciju i pružanje turističkih usluga, uključujući i one uključene u turistički proizvod koji formira Turoperator, za bilo koju radnju (operacija) ili skup radnji (operacija) izvršenih sa mojim ličnim podacima i podacima osoba navedenih u aplikaciji, uključujući (bez ograničenja) prikupljanje, evidentiranje, sistematizaciju, akumulaciju, čuvanje, pojašnjenje (ažuriranje, promjenu), izdvajanje, korištenje, prijenos (distribucija, pružanje, pristup), depersonalizacija, blokiranje, brisanje, uništavanje ličnih podataka, kao i provođenje bilo kojih drugih radnji predviđenih važećim zakonodavstvom Ruske Federacije, korištenjem alata za automatizaciju, uključujući informacije i telekomunikacionim mrežama, ili bez upotrebe takvih sredstava, ako obrada ličnih podataka bez upotrebe takvih sredstava odgovara prirodi radnji (oko operacije) koje se obavljaju sa ličnim podacima pomoću alata za automatizaciju, odnosno omogućava vam da pretražujete lične podatke snimljene na materijalnom mediju i sadržane u kartotekama ili drugim sistematskim zbirkama ličnih podataka, i/ili pristup takvim ličnim podacima u skladu sa datom algoritmu, kao i za prijenos (uključujući i prekogranični) ovih ličnih podataka Turoperatoru i trećim licima - partnerima Agenta i Turoperatora.

Obradu ličnih podataka provode Agent i njegovi ovlašteni predstavnici (Operator putovanja i direktni pružaoci usluga) u cilju ispunjenja ovog ugovora (uključujući, ovisno o uslovima ugovora, u svrhu izdavanja putnih isprava, rezervacije sobe u smeštajnim objektima i kod nosilaca, prenos podataka konzulatu strane države, rešavanje potraživanja kada se pojave, dostavljanje informacija nadležnim državnim organima (uključujući i na zahtev sudova i organa unutrašnjih poslova)).

Ovim potvrđujem da su lični podaci koje sam prenio Agentu pouzdani i da ih Agent i njegovi ovlašteni predstavnici mogu obrađivati.

Ovim dajem pristanak Agentu i Turoperatoru da mi šalju e-mailove/biltene na e-mail adresu i/ili broj mobilnog telefona koji sam naveo.

Ovim potvrđujem da imam ovlaštenje da pružim lične podatke osoba navedenih u aplikaciji, te se obavezujem da Agentu nadoknadim sve troškove povezane sa mojim nedostatkom odgovarajućih ovlaštenja, uključujući gubitke povezane sa sankcijama inspekcijskih organa.

Slažem se da se tekst koji sam dao svojom voljom, u mom interesu i interesu osoba navedenih u aplikaciji, pristanak na obradu ličnih podataka pohrani elektronskim putem u bazi podataka i/ili na papiru i potvrđuje činjenica pristanka za obradu i prenos ličnih podataka u skladu sa gore navedenim odredbama i preuzima odgovornost za tačnost davanja ličnih podataka.

Ova saglasnost se daje na neodređeno vrijeme i mogu je u svakom trenutku opozvati ja, a u pogledu konkretnog lica, subjekta ličnih podataka navedenih u aplikaciji, od strane navedene osobe, slanjem pisanog obavještenja Agentu od strane mail.

Ovim potvrđujem da mi je Agent objasnio moja prava, kao subjekta ličnih podataka, i da su mi jasna.

Ovim potvrđujem da mi je Agent objasnio posljedice povlačenja ove saglasnosti i ja sam jasan.

Ova saglasnost je prilog uz ovu aplikaciju.

Prilikom odlaska na posao u inozemstvo važno je poznavati posebnosti lokalnog radnog zakonodavstva UAE - to će vam pomoći da izbjegnete neugodne posljedice i probleme s imigracijskim zakonom. Ovo posebno vrijedi za Ujedinjene Arapske Emirate, jer lokalno radno zakonodavstvo, zbog vjekovnih običaja i tradicije, ima svoje specifičnosti. Pokušajmo to shvatiti po redu.

Regulatorni okvir za radno pravo u Emiratima

Regulatorni okvir radnog zakonodavstva Emirata postavljen je početkom 80-ih godina i od tada se konstantno usavršavao i dopunjavao u skladu sa promjenama u zahtjevima tržišta rada. Specijalizovane ekonomske zone u Dubaiju i drugim Emiratima imaju poseban status, čiji broj raste svake godine. To su izolovane državne teritorije koje nude značajne pogodnosti za vođenje međunarodnog poslovanja.

Teritoriju specijalizovanih ekonomskih zona UAE odlikuju posebni porezni, radni i carinski propisi vlade. Na primjer, u određenim ekonomskim zonama (Dubai Financial Center, Jebel Ali), radno zakonodavstvo ima neke razlike od općih federalnih propisa.

Općenito, može se primijetiti da se radno zakonodavstvo Ujedinjenih Arapskih Emirata zasniva na međunarodnom iskustvu i ispunjava osnovne zahtjeve međunarodnih radnih odnosa. Istovremeno, lokalno radno zakonodavstvo ima karakteristične razlike koje su svojstvene samo zemljama s muslimanskim državnim uređenjem.

Strana radna snaga u UAE

Angažovanje strane radne snage podrazumeva obezbeđivanje posebnog perioda za dobijanje radne vize i odgovarajuće dozvole za obavljanje radnih delatnosti. Za to vrijeme strani radnik mora zaključiti ugovor sa poslodavcem, kao i pribaviti boravišnu vizu i radnu kartu.

Osobe koje posjeduju turističku vizu za UAE ili vize za tranzitni boravak u zemlji ne smiju raditi u zemlji. Kršenje takvih zahtjeva može dovesti do odgovornosti predviđene zakonodavstvom Ujedinjenih Arapskih Emirata, kako za zaposlenog tako i za poslodavca.

Važno: Kada idete na posao u UAE, morate imati na umu da zakon ovdje ima visok prioritet, a državni organi striktno prate poštivanje važećeg zakonodavstva.

Osnovi za zapošljavanje stranog radnika

Osnov za zapošljavanje stranih državljana je odgovarajući ugovor o radu između stranog državljanina i poslodavca. Obrazac ovog dokumenta izradilo je Ministarstvo rada UAE. Ugovor o radu sastavljen je na dva jezika, odnosno na arapskom i engleskom jeziku.

Sklapanje ugovora i dobijanje radne vize je osnov da se strani radnik podvrgne obaveznom zdravstvenom pregledu. Nakon pozitivnog zaključka ljekarske komisije stranom radniku se konačno izdaje boravišna dozvola i radna karta.

Boravišna viza i određeni uslovi

Boravišna viza važi dvije ili tri godine, ali se može prijevremeno ukinuti. Boravišna viza se može otkazati u slučaju otkaza ugovora o radu, deportacije stranog radnika, boravka van države duže od šest mjeseci bez prekida i sl.

Rezidentna viza UAE pruža stranim radnicima sljedeće mogućnosti:

Pravo na legalan boravak, ulazak i izlazak iz zemlje (u skladu sa uslovima zaposlenja);
Pravo zakupa nekretnina;
Pravo na stjecanje vlasništva i registraciju pokretne imovine u UAE (u skladu sa zakonom UAE, na primjer, registracija vozila za zaposlene i sl.).

U pravilu, putne troškove, radnu knjižicu, radnu vizu i troškove boravišne dozvole snosi poslodavac u UAE.

Posljedice prijevremenog otkaza ugovora o radu

Ukoliko se ugovor o radu prijevremeno otkaže na inicijativu poslodavca, svi podaci će se unijeti u centralnu bazu podataka Ministarstva rada. A strani državljanin kao strana u ugovoru o radu može biti predmet ograničenja mogućnosti zapošljavanja na šest mjeseci. Zato pri sklapanju ugovora o radu sa jednom kompanijom ne treba očekivati da ćete u budućnosti jednostavno dati otkaz i promijeniti posao.

Probacija

Ako ste u Emirate stigli sa radnom vizom, vaš probni period ne bi trebao biti duži od šest mjeseci. Strani državljani treba da imaju na umu da zakoni o radu Dubaija i drugih Emirata izričito navode da tokom probnog roka nesavesni radnik može biti otpušten bez prethodne najave. Razlog za razrješenje može biti neadekvatnost radnog mjesta i drugi faktori.

Radno vrijeme i slobodni dani u UAE

Radno zakonodavstvo UAE predviđa maksimalno osmočasovni radni dan za odrasle radnike, odnosno sedmično, to je 48 sati. Međutim, u određenim tržišnim segmentima kao npr. hotelskih kompleksa, restorani i trgovačkih centara, radni dan se može produžiti za jedan sat. Jedan dan u sedmici zaposleni imaju pravo na slobodan dan, najčešće petak. Za državne službenike i zaposlene u nekim privatnim kompanijama postoje dva zvanična slobodna dana (subota i petak).

Prekovremeni rad se dodatno plaća, u prosjeku je to - plaća se po uobičajenim satnicama, plus 125 posto. Ako osoba radi od 21 do 4 sata ujutro, može računati na povećanje satnice (150%) ili dodatni slobodan dan.

Plaćeni odmori

Svakom zaposlenom je zagarantovano plaćeno odsustvo do 30 kalendarskih dana godišnje. Godišnji odmor se odobrava nakon godinu dana rada. Ako je zaposlenik radio više od šest mjeseci, period odmora se računa prema sljedećoj šemi - za svaki odrađeni mjesec dodaju se dva dana godišnjeg odmora.

Zvanični praznici u UAE

Bez obzira na organizaciono-pravnu formu i pripadnost preduzeća i preduzeća, postoje kalendarski datumi koji se priznaju kao službeni praznici i neradni dani, a posebno:

Musliman Nova godina- 1 dan;
Dan nezavisnosti UAE - 1 dan;
Nova godina - 1 dan;
Vakuf i Kurban-bajram - 3 dana;
Ramazanski bajram - 2 dana;
Rođendan proroka Muhameda je 1 dan.

Na službene praznike zaposlenima se isplaćuju plate. A nakon šest mjeseci (probni rad), zaposleni može izdati plaćenu potvrdu o nesposobnosti za rad. Za bolovanje se isplata vrši na sljedeći način: prvih 15 dana plaća se zadržava u cijelosti, a narednih 30 dana isplaćuje se 50% plate, a zatim se bolovanje ne isplaćuje. Invalidnost se potvrđuje zaključkom ljekarske komisije i odgovarajućim službenim uvjerenjem.

Medicinsko osiguranje i uslovi raskida ugovora o radu u Dubaiju i drugim Emiratima

Građani Emirata imaju obaveznu medicinsku politiku, međutim, zdravstveno osiguranje za strane radnike nije direktno predviđeno saveznim zakonima. Istovremeno, neki Emirati (Abu Dhabi) obavezuju poslodavce da osiguraju strane radnike i članove njihovih porodica koji borave u Emiratima. Istovremeno, i drugi Emirati trenutno su u fazi reforme koja obavezuje poslodavce da zaposlenima obezbede obavezno zdravstveno osiguranje.

Mogućnosti za raskid radnog odnosa i raskid ugovora uveliko zavise od vrste zaključenog ugovora. Ako je zaključen ugovor o radu hitan, dozvoljen je raskid prije isteka roka u skladu sa uslovima ugovora, ugovor na neodređeno vrijeme može se raskinuti na inicijativu jedne od ugovornih strana. Zakonodavstvo predviđa da strana mora obavijestiti drugu stranu o raskidu ugovora 30 kalendarskih dana prije navodnog događaja.

Za lica sa dve godine neprekidnog radnog iskustva, kao iu slučaju kada ugovor raskine sporazumno strana, na osnovu odgovarajuće naredbe Ministarstva rada, ograničenje od šest meseci u drugom kompanija se ne primenjuje.

U slučajevima kada je ugovor otkazan zbog grubog kršenja zakona o radu ili uslova ugovora o radu, ograničenje zapošljavanja u Emiratima može biti do godinu dana.

Rješavanje nastalih radnih sporova

Zakon o radu zabranjuje radnicima izvođenje raznih štrajkova, štrajkova i izražavanja protesta. Zabranjeno je i stvaranje sindikalnih organizacija. Sve sporove koji nastanu u radnim odnosima razmatraju Služba za imigraciju i Ministarstvo rada UAE. Za one koji se ne slažu sa odlukom, postoji mogućnost žalbe na odluku na sudu.

Zaključak

Tržište rada UAE spremno je stranim građanima ponuditi širok spektar slobodnih radnih mjesta. Vrijedi napomenuti da u Emiratima uvijek postoji potreba za osobljem različitih specijalnosti, to je zbog velikih projekata koji se godišnje provode u UAE. Velike kadrovske potrebe postoje u hotelskom i turističkom sektoru, građevinarstvu, menadžmentu i trgovini, u oblastima zabave i rekreacije. Među stranim radnicima posebno se cijeni znanje jezika, iskustvo i profesionalnost.