Kdy je víkend v SAE. Pracovní legislativa SAE - regulační rámec a rysy

Víkendové zájezdy do OAJ nabízené naší cestovní kanceláří vám umožní dotknout se luxusu a nechat se hýčkat odpočinkem v módních letoviscích alespoň na pár dní.

Víkend ve Spojených arabských emirátech je příležitostí v kteroukoli roční dobu, jak si užít slunce a strávit čas na pobřeží, protože neexistuje studená zima a rozbředlý podzim. Budete také moci objevovat hlavní atrakce tohoto arabského státu, z nichž každá má zvláštní kouzlo a okouzluje hosty fantastickými památkami.

Hlavní město Abu Dhabi, obklopené zelení, kombinuje moderní futuristickou architekturu s barevnými mešitami, které jsou symbolem města. Za jednu z jeho nejvýraznějších atrakcí je zaslouženě považována „zpívající“ fontána, která v určitou dobu začíná svou show, ladně „tančí“ a vystřikuje různobarevné proudy vody.

Zakoupením jednoho z víkendových zájezdů do SAE od manažerů naší společnosti můžete strávit několik nezapomenutelných dní v dynamické a kosmopolitní Dubaji, která nabízí mnoho vzrušující zábavy. Nechte se ohromit inženýrským zázrakem Blízkého východu a nejvyšším mrakodrapem Burdž Chalífa na světě a také Burj Al Arab, majestátním hotelem, který připomíná plachty vlající nad mořem. Umělý ostrov Palm Jumeirah s umělými útesy a speciálně zatopenými starými letadly osloví všechny milovníky potápění.

Více útulné místo mohl by to být pobřežní emirát Fujairah, který nabízí turistiku a cykloturistiku v přírodě, vzrušující wakeboarding a šnorchlování s mořskými želvami a útesovými žraloky. Dále budete moci prozkoumat jeskynní systém Al Ain a nejvyšší hory Arabského poloostrova, pohoří Hajar, kde se ukrývá nejstarší mešita Juma. Al Ain je také domovem zábavního parku Wadi Adventure s uměle vytvořenými podmínkami pro rafting, jízdu na kajaku a surfování.

Když se na víkend vydáte do Spojených arabských emirátů, můžete získat spoustu pozitivních emocí procházkou po úzkých uličkách slavných orientálních bazarů, nabízejících ke koupi aromatické koření, textilie, vodní dýmky, národní oblečení, figurky, arabské dýky a mnoho dalších vytvořených barevných produktů. rukama místních řemeslníků. Pro civilizovanější zážitek z nakupování, gigantická nákupní centra plná prestižních butiků slavných značek, četné kavárny a zábavní atrakce.

Být zaneprázdněn podnikáním vás nezbavuje pátečních modliteb. Verš 62:9 Koránu říká: „Vy, kteří věříte! Pokud jste v pátek slyšeli výzvu k modlitbě, pak pamatujte na Alláha, opusťte svou práci."

Páteční modlitba je dlouhá a přidává se k ní kázání. Výsledkem je, že muslimové stráví v mešitě přes hodinu.

V dávných dobách byl pátek pro Araby obzvláště důležitý, protože téměř všichni lidé nežili ve městech jako nyní, ale na venkově, v rybářských vesničkách. Byl to čas shromažďování lidí v regionálních centrech a zároveň trhový den.

Zákaz práce a podnikání se vztahuje pouze na dobu pátečních modliteb. Ve zbývajících hodinách není zakázáno pracovat.

Kromě modlitby se v pátek oddaným muslimům doporučují i další dobročinné skutky. V tento den se doporučuje umýt se, obléct si čisté oblečení, chválit Alláha a proroka Mohameda, číst Korán, zejména kapitolu 18 „Jeskyně“.

Pátek pro turisty

Vzhledem k tomu, že pátek je hlavní den volna, vládní agentury nefungují vůbec. Banky jsou až na vzácné výjimky zavřené, ale směnárny fungují jako obvykle, jak si můžete přečíst v naší recenzi “”. To znamená, že není nutné měnit měnu předem.

Obchodní centra většinou fungují stejně jako po zbytek týdne. Pouze některá nákupní centra a nákupní centra jsou zavřená na 1–2 hodiny v poledne na páteční modlitební přestávku. Například v emirátu.

Arabové nedávno úspěšně přijali zkušenost amerického fenoménu „ Černý pátek“. Islámský den volna byl velmi dobře překryt. V důsledku toho se v SAE neustále konají prodeje s názvy nejen „Černý pátek“, ale také „Bílý“, „Červený“ a další. Barvy duhy brzy skončí, musíte se nějak dostat ven. Obchodní centra mohou být přeplněná jako na fotografii níže, kliknutím na fotografii ji zvětšíte.

Zábavní zařízení - aquaparky nebo atrakce fungují podle svého obvyklého harmonogramu. Někdy se v plánu něco posune, například v pátek se první představení nepromítá ve 13:00, místo toho se koná ve 13:30.

Obchody, kavárny a restaurace na různé způsoby – některé jsou zavřené úplně, některé pracují s dlouhou přestávkou na modlitbu, některé otevírají až po obědě. Pátek je nejméně patrný v nejmodernějším emirátu.

Církevní zařízení jsou pro turisty uzavřena nebo otevírací doba je omezená. Dovnitř a vůbec se nenechat chytit. pro turisty k dispozici pouze od 16-30.

Neexistují žádná obecně uznávaná pravidla rozvrhu pro atrakce v pátek. Vše je individuální! Přečtěte si naše články o zajímavostech SAE, v každém článku uvádíme přesný jízdní řád.

Zvážit důležitý bod! Pátek je volným dnem, kdy se místní a expatové snaží dostat do atrakcí, aquaparků a nákupních center. Všechna zábavní zařízení jsou přeplněná. V parku můžete celý den stát ve frontě na atrakci.

Souhlas se zpracováním osobních údajů

Jako Zákazník služeb cestovního ruchu, které jsou součástí produktu cestovního ruchu, a zplnomocněný zástupce osob (turistů) uvedených v Přihlášce, souhlasím s tím, aby Agent a jeho pověření zástupci zpracovávali mé údaje a údaje osoby (turisté) obsažené v Žádosti: příjmení, jméno, rodokmen, datum a místo narození, pohlaví, státní občanství, série, číslo pasu, další údaje pasu uvedené v pasu; adresa bydliště a registrace; domácí a mobilní telefon; Emailová adresa; jakož i jakékoli další údaje související s mou osobností a totožností osob uvedených v Přihlášce, a to v rozsahu nezbytném pro realizaci a poskytování služeb cestovního ruchu, včetně těch, které jsou součástí turistického produktu tvořeného CK, pro jakýkoli úkon (provoz) nebo soubor úkonů (operací) prováděných s mými osobními údaji a údaji osob uvedených v Aplikaci, včetně (bez omezení) shromažďování, evidence, systematizace, shromažďování, ukládání, upřesňování (aktualizace, změny), vytěžování, používání, přenos (distribuce, poskytování, přístup), depersonalizace, blokování, vymazání, zničení osobních údajů, jakož i provádění jakýchkoli dalších akcí stanovených platnými právními předpisy Ruské federace pomocí automatizačních nástrojů, včetně informačních a telekomunikačních sítí, nebo bez použití těchto prostředků, pokud zpracování osobních údajů bez použití těchto prostředků odpovídá povaze jednání (o operace) prováděné s osobními údaji pomocí automatizačních nástrojů, to znamená, že umožňuje vyhledávat osobní údaje zaznamenané na hmotném nosiči a obsažené v kartotéce nebo jiném systematickém shromažďování osobních údajů a/nebo přistupovat k těmto osobním údajům v souladu s daného algoritmu, a také pro přenos (včetně přeshraničního) těchto osobních údajů CK a třetím stranám - partnerům Agenta a CK.

Zpracování osobních údajů je prováděno Agentem a jeho oprávněnými zástupci (CK a přímí poskytovatelé služeb) za účelem plnění této smlouvy (včetně, v závislosti na podmínkách smlouvy, za účelem vystavení cestovních dokladů, rezervace pokojů v ubytovacích zařízeních a u přepravců, předávání údajů konzulátu cizího státu, řešení reklamací při jejich vzniku, podávání informací oprávněným státním orgánům (i na žádost soudů a orgánů vnitřních věcí)).

Potvrzuji, že osobní údaje, které předám Agentovi, jsou spolehlivé a mohou být zpracovány Agentem a jeho pověřenými zástupci.

Souhlasím s tím, aby mi Agent a Touroperátor zasílali e-maily / newslettery na mnou uvedenou e-mailovou adresu a / nebo číslo mobilního telefonu.

Potvrzuji tímto, že mám oprávnění poskytnout osobní údaje osob uvedených v Přihlášce, a zavazuji se uhradit Agentovi veškeré náklady spojené s mým nedostatkem příslušného oprávnění, včetně ztrát spojených se sankcemi kontrolních orgánů.

Souhlasím s tím, aby mnou uvedený text z vlastní vůle, v mém zájmu a v zájmu osob uvedených v Přihlášce byl souhlas se zpracováním osobních údajů uložen elektronicky v databázi a/nebo na papíře a potvrzuji skutečnost souhlasu se zpracováním a předáváním osobních údajů v souladu s výše uvedenými ustanoveními a převzetí odpovědnosti za správnost poskytnutí osobních údajů.

Tento souhlas se uděluje na dobu neurčitou a mohu jej kdykoliv odvolat, a to jak mnou, tak v případě konkrétní osoby, subjektu osobních údajů uvedeného v Přihlášce, uvedenou osobou, zasláním písemného oznámení Zmocněnci pošta.

Potvrzuji, že moje práva, jakožto subjektu osobních údajů, mi byla ze strany Agenta vysvětlena a jsou mi jasná.

Potvrzuji, že důsledky odvolání tohoto souhlasu mi byly zmocněncem vysvětleny a je mi to jasné.

Tento souhlas je přílohou této aplikace.

Při práci v zahraničí je důležité znát zvláštnosti místní pracovní legislativy SAE - to vám pomůže vyhnout se nepříjemným následkům a problémům s imigračním právem. To platí zejména pro Spojené arabské emiráty, protože tamní pracovní legislativa má vzhledem k letitým zvykům a tradicím svá specifika. Zkusme na to přijít popořadě.

Regulační rámec pracovního práva v Emirátech

Regulační rámec pracovní legislativy Emirátů byl položen na počátku 80. let a od té doby je neustále zdokonalován a doplňován v souladu se změnami požadavků trhu práce. Zvláštní postavení mají specializované ekonomické zóny v Dubaji a dalších emirátech, jejichž počet každým rokem roste. Jedná se o izolovaná státní území, která nabízejí významné výhody pro provádění mezinárodního obchodu.

Území specializovaných ekonomických zón SAE se vyznačuje zvláštními daňovými, pracovními a celními vládními předpisy. Například v určitých ekonomických zónách (Dubai Financial Center, Jebel Ali) má pracovní legislativa určité rozdíly od obecných federálních předpisů.

Obecně lze konstatovat, že pracovní legislativa Spojených arabských emirátů vychází z mezinárodních zkušeností a splňuje základní požadavky mezinárodních pracovněprávních vztahů. Místní pracovní legislativa má zároveň charakteristické rozdíly, které jsou vlastní pouze zemím s muslimským státním uspořádáním.

Zahraniční pracovní síla v SAE

Najímání zahraniční pracovní síly zahrnuje poskytnutí zvláštní doby pro získání pracovního víza a odpovídajícího povolení k výkonu pracovní činnosti. Během této doby musí zahraniční pracovník uzavřít se zaměstnavatelem smlouvu a také získat pobytové vízum a pracovní kartu.

Osoby, které jsou držiteli turistických víz do SAE nebo víz pro tranzitní pobyt v zemi, nesmí v zemi pracovat. Porušení těchto požadavků může mít za následek odpovědnost stanovenou právními předpisy Spojených arabských emirátů, a to jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.

Důležité: Když se vydáte za prací do Spojených arabských emirátů, musíte mít na paměti, že zákon má zde vysokou prioritu a vládní orgány přísně sledují dodržování platné legislativy.

Důvody pro najímání zahraničního pracovníka

Základem pro zaměstnávání cizinců je odpovídající pracovní smlouva mezi cizincem a zaměstnavatelem. Podobu tohoto dokumentu vypracovalo ministerstvo práce SAE. Pracovní smlouva je vyhotovena ve dvou jazycích, a to v arabštině a angličtině.

Uzavření smlouvy a získání pracovního víza je základem pro to, aby zahraniční pracovník absolvoval povinnou zdravotní prohlídku. Po kladném závěru lékařské komise je nakonec zahraničnímu pracovníkovi vydáno povolení k pobytu a pracovní karta.

Rezidentní vízum a určité podmínky

Rezidentní vízum je platné dva nebo tři roky, ale lze jej předčasně ukončit. Rezidentní vízum lze zrušit v případě ukončení pracovní smlouvy, vyhoštění zahraničního pracovníka, pobytu mimo stát déle než šest měsíců bez přerušení atd.

Rezidentní vízum SAE poskytuje zahraničním pracovníkům následující příležitosti:

Právo legálně pobývat, vstupovat a opouštět zemi (v souladu s podmínkami zaměstnání);
Právo na pronájem nemovitosti;
Právo nabývat vlastnictví a registraci movitého majetku v SAE (v souladu s právem SAE např. registrace vozidel pro zaměstnance apod.).

Náklady na cestu, pracovní kartu, pracovní vízum a povolení k pobytu hradí zpravidla zaměstnavatel v SAE.

Důsledky předčasného ukončení pracovní smlouvy

Pokud dojde k předčasnému ukončení pracovní smlouvy z podnětu zaměstnavatele, budou všechny informace vloženy do centrální databáze Ministerstva práce. A na cizince jako na účastníka dohody o pracovní činnosti může být na šest měsíců omezena pracovní příležitost. Proto při uzavírání pracovní smlouvy s jednou společností nepočítejte s tím, že v budoucnu můžete jednoduše skončit a změnit zaměstnání.

Probace

Pokud jste přiletěli do Emirátů na pracovní vízum, vaše zkušební doba by neměla přesáhnout šest měsíců. Zahraniční občané by si měli pamatovat, že pracovní právo Dubaje a dalších Emirátů výslovně stanoví, že během zkušební doby může být nedbalý pracovník propuštěn bez předchozího upozornění. Důvodem propuštění může být nepřiměřenost zastávané pozice a další faktory.

Pracovní doba a dny volna v SAE

Pracovní legislativa SAE stanoví pro dospělé pracovníky maximálně osmihodinovou pracovní dobu, respektive týden, což je 48 hodin. Nicméně v určitých segmentech trhu, např. hotelové komplexy, restaurace a obchodní centra, lze pracovní den prodloužit o jednu hodinu. Jeden den v týdnu mají zaměstnanci nárok na volno, nejčastěji pátek. Pro státní zaměstnance a zaměstnance některých soukromých společností jsou dva oficiální dny volna (sobota a pátek).

Práce přesčas je placena dodatečně, v průměru je tato platba - mzda v obvyklých hodinových sazbách plus 125 procent navíc. Pokud člověk pracuje mezi 21. a 4. hodinou, může počítat s navýšením hodinové mzdy (150 %) nebo s volným dnem navíc.

Placené dovolené

Každý zaměstnanec má zaručeno placené volno v délce až 30 kalendářních dnů ročně. Roční dovolená se poskytuje po roce práce. Pokud zaměstnanec pracoval déle než šest měsíců, doba dovolené se počítá podle následujícího schématu - za každý odpracovaný měsíc se přičtou dva dny dovolené.

Oficiální svátky v SAE

Bez ohledu na organizační a právní formu a příslušnost společností a podniků jsou jako státní svátky a dny pracovního volna uznávány kalendářní termíny, a to zejména:

muslimský Nový rok- 1 den;
Den nezávislosti SAE - 1 den;
Nový rok - 1 den;
Waqf a Eid Al Adha - 3 dny;
Eid Al Fitr - 2 dny;
Narozeniny proroka Mohameda jsou 1 den.

O státních svátcích dostávají zaměstnanci mzdu. A po šesti měsících (zkušební době) může zaměstnanec vystavit placené potvrzení o pracovní neschopnosti. Za nemocenskou se výplata provádí takto: prvních 15 dnů je mzda zadržována v plné výši a dalších 30 dnů se vyplácí 50 % mzdy, poté se nemocenská nevyplácí. Invaliditu potvrzuje závěr lékařské komise a odpovídající úřední potvrzení.

Zdravotní pojištění a podmínky ukončení pracovní smlouvy v Dubaji a dalších Emirátech

Občané Emirátů mají povinnou zdravotní politiku, nicméně zdravotní pojištění pro zahraniční pracovníky není přímo stanoveno federálními zákony. Některé Emiráty (Abu Dhabi) zároveň ukládají zaměstnavatelům povinnost pojistit zahraniční pracovníky a jejich rodinné příslušníky pobývající v Emirátech. Reformou, která zaměstnavatelům ukládá povinnost poskytovat zaměstnancům povinné zdravotní pojištění, přitom aktuálně procházejí i další Emiráty.

Možnosti ukončení pracovního poměru a ukončení smlouvy do značné míry závisí na typu uzavřené smlouvy. Pokud je uzavřená pracovní smlouva naléhavá, výpověď před koncem období je přípustná v souladu s podmínkami smlouvy, smlouvu na dobu neurčitou lze ukončit z podnětu jedné ze smluvních stran. Právní předpisy stanoví, že strana musí druhé straně oznámit ukončení smlouvy 30 kalendářních dnů předem o údajné události.

Pro osoby s dvouletou nepřetržitou pracovní praxí, jakož i v případě, kdy je smlouva ukončena vzájemnou dohodou stran, na základě příslušného nařízení Ministerstva práce, platí šestiměsíční omezení zaměstnání v jiném společnost neplatí.

V případech, kdy je smlouva zrušena z důvodu hrubého porušení pracovněprávních předpisů nebo podmínek pracovní smlouvy, může být omezení zaměstnání v Emirátech až jeden rok.

Řešení vzniklých pracovních sporů

Pracovní právo omezuje dělníky v provádění různých stávek, stávek a projevů protestu. Zakázáno je i vytváření odborových organizací. Všechny spory vzniklé v pracovněprávních vztazích posuzuje imigrační služba a ministerstvo práce SAE. Pro ty, kteří s rozhodnutím nesouhlasí, je zde možnost se proti rozhodnutí odvolat k soudu.

Závěr

Trh práce SAE je připraven nabídnout zahraničním občanům širokou škálu volných pracovních míst. Stojí za zmínku, že v Emirátech je vždy potřeba pracovníků různých specializací, je to kvůli rozsáhlým projektům, které se každoročně realizují v SAE. Velké potřeby zaměstnanců existují v hotelovém a turistickém sektoru, stavebnictví, managementu a obchodu, v oblasti zábavy a rekreace. U zahraničních pracovníků je oceňována především znalost jazyků, praxe a profesionalita.