Kada je vikend u UAE. Radno zakonodavstvo UAE - regulatorni okvir i značajke

Vikend ture u OAU koje nudi naša turistička tvrtka omogućuju vam da dotaknete luksuz i razmazite se odmorom u mondenim ljetovalištima barem na nekoliko dana.

Vikend u UAE prilika je u bilo koje doba godine da uživate u suncu i provedete vrijeme na obali, jer nema hladne zime i bljuzgavice jeseni. Također ćete moći otkriti glavne atrakcije ove arapske države, od kojih svaka ima poseban šarm i očarava goste fantastičnim prizorima.

Abu Dhabi, glavni grad, okružen zelenilom, kombinira modernu futurističku arhitekturu sa šarenim džamijama koje su simbol grada. Jednom od njegovih najupečatljivijih atrakcija zasluženo se smatra "pjevajuća" fontana, koja u određeno vrijeme počinje svoju predstavu, graciozno "plešeći" i prskajući raznobojne potoke vode.

Kupnjom jedne od vikend tura u UAE od menadžera naše tvrtke, možete provesti nekoliko nezaboravnih dana u dinamičnom i kozmopolitskom Dubaiju, koji nudi mnogo uzbudljive zabave. Ostanite zadivljeni inženjerskim čudom Bliskog istoka i najvišim Burj Khalifom na svijetu, kao i Burj Al Arabom, velebnim hotelom koji podsjeća na jedra koja nadvijaju more. Umjetni otok Palm Jumeirah s umjetnim grebenima i posebno potopljenim starim avionima svidjet će se svim ljubiteljima ronjenja.

Više ugodno mjesto to bi mogao biti obalni emirat Fujairah, koji nudi planinarenje i vožnju biciklom u prirodi, uzbudljivo wakeboarding i ronjenje s morskim kornjačama i morskim psima grebena. Također možete istražiti špiljski sustav Al Ain i najviše planine Arapskog poluotoka, planine Hajar, gdje je skrivena najstarija džamija Juma. Al Ain je također dom zabavnog parka Wadi Adventure s umjetno stvorenim uvjetima za rafting, vožnju kajakom i surfanje.

Odlazeći u UAE za vikend, možete dobiti puno pozitivnih emocija šetajući uskim ulicama poznatih orijentalnih bazara, nudeći kupnju mirisnih začina, tekstila, nargila, nacionalne odjeće, figurica, arapskih bodeža i mnogih drugih stvorenih šarenih proizvoda. rukama domaćih obrtnika. Za civiliziranije shopping iskustvo, gigantski trgovački centri prepuni prestižnih butika poznatih brendova, brojni kafići i zabavni sadržaji.

Zauzetost poslom ne oslobađa vas od molitve petkom. Ajet 62: 9 Kur'ana kaže: “O vjernici! Ako ste čuli ezan u petak, sjetite se Allaha, napustite posao."

Namaz petkom je dugačak, a uz njega se dodaje i propovijed. Kao rezultat toga, muslimani provode više od sat vremena u džamiji.

U davna vremena, petak je bio posebno važan za Arape, jer gotovo svi ljudi nisu živjeli u gradovima, kao sada, već na selu, ribarskim selima. Bilo je to vrijeme okupljanja ljudi u regionalnim centrima i ujedno pazarni dan.

Zabrana rada i poslovanja odnosi se samo na vrijeme džuma namaza. U ostatku radnog vremena nije zabranjen rad.

Osim namaza, pobožnim muslimanima se u petak preporučuju i druga dobrotvorna djela. Na ovaj dan se preporučuje pranje, oblačenje čiste odjeće, slavljenje Allaha i Poslanika Muhammeda, čitanje Kurana, posebno 18. poglavlje "Pećina".

Petak za turiste

Budući da je petak glavni slobodan dan, državne agencije uopće ne rade. Banke su zatvorene, uz rijetke iznimke, ali mjenjačnice rade kao i obično, o čemu možete pročitati u našoj recenziji "". Odnosno, nije potrebno unaprijed mijenjati valutu.

Trgovački centri obično rade na isti način kao i ostatak tjedna. Samo su neki trgovački centri i centri zatvoreni 1-2 sata u vrijeme ručka za pauzu za molitvu u petak. Na primjer, u emiratu.

Nedavno su Arapi uspješno usvojili iskustvo američkog fenomena “ crni petak”. Islamski vikend se jako dobro poklopio. Kao rezultat toga, prodaja se stalno održava u UAE pod nazivima ne samo "Crni petak", već i "Bijeli", "Crveni" i drugi. Uskoro će bojama duge prestati, morate se nekako izvući. Trgovački centri mogu biti pretrpani kao na slici ispod, kliknite na fotografiju za povećanje.

Zabavni sadržaji - vodeni parkovi ili atrakcije rade prema uobičajenom rasporedu. Ponekad se nešto pomakne u rasporedu, na primjer, u petak se prva emisija ne prikazuje u 13-00, već se emisija održava u 13-30.

Trgovine, kafići i restorani na različite načine - neki su potpuno zatvoreni, neki rade s dužom pauzom za molitvu, neki otvaraju tek nakon ručka. Petak je najmanje uočljiv u najmodernijem emiratu.

Vjerski objekti su zatvoreni za turiste ili je radno vrijeme ograničeno. U i uopće ne biti uhvaćen. dostupno turistima samo od 16-30.

Ne postoje općeprihvaćena pravila rasporeda za atrakcije u petak. Sve je individualno! Pročitajte naše članke o atrakcijama UAE, u svakom članku navodimo točan raspored.

Smatrati važna točka! Petak je slobodan dan kada lokalno stanovništvo i iseljenici pokušavaju doći do atrakcija, vodenih parkova i trgovačkih centara. Svi zabavni sadržaji su pretrpani. U parku možete stajati u redu za atrakciju cijeli dan.

Pristanak za obradu osobnih podataka

Ovime, kao Kupac turističkih usluga koje su dio turističkog proizvoda, te ovlašteni predstavnik osoba (turista) navedenih u Prijavi, dajem suglasnost Agentu i njegovim ovlaštenim predstavnicima za obradu mojih podataka i podataka. osoba (turista) sadržanih u Zahtjevu: prezime, ime, patronim, datum i mjesto rođenja, spol, državljanstvo, serija, broj putovnice, drugi podaci iz putovnice navedeni u putovnici; adresa prebivališta i registracije; kućni i mobilni telefon; Email adresa; kao i sve druge podatke koji se odnose na moju osobnost i identitet osoba navedenih u Prijavi, u mjeri u kojoj je to potrebno za provedbu i pružanje turističkih usluga, uključujući one uključene u turistički proizvod koji formira Turoperator, za bilo koju radnju (operacija) ili skup radnji (operacija) izvršenih s mojim osobnim podacima i podacima osoba navedenih u aplikaciji, uključujući (bez ograničenja) prikupljanje, snimanje, sistematizaciju, akumulaciju, pohranu, pojašnjenje (ažuriranje, promjenu), izdvajanje, korištenje , prijenos (distribucija, pružanje, pristup), depersonalizacija, blokiranje, brisanje, uništavanje osobnih podataka, kao i provedba bilo kojih drugih radnji predviđenih važećim zakonodavstvom Ruske Federacije, korištenjem alata za automatizaciju, uključujući informacije i telekomunikacije mreže, ili bez korištenja takvih sredstava, ako obrada osobnih podataka bez korištenja takvih sredstava odgovara prirodi radnji (o operacije) koje se obavljaju s osobnim podacima pomoću alata za automatizaciju, odnosno omogućuje vam pretraživanje osobnih podataka snimljenih na materijalnom mediju i sadržanih u kartotekama ili drugim sustavnim zbirkama osobnih podataka, i/ili pristup takvim osobnim podacima u skladu s zadanog algoritma, kao i za prijenos (uključujući i prekogranični) ovih osobnih podataka Turoperatoru i trećim stranama - partnerima Agenta i Turoperatora.

Obradu osobnih podataka provode Agent i njegovi ovlašteni predstavnici (Operator putovanja i neposredni pružatelji usluga) radi ispunjenja ovog ugovora (uključujući, ovisno o uvjetima ugovora, u svrhu izdavanja putnih isprava, rezervacije sobe u smještajnim objektima i kod nositelja, prosljeđivanje podataka konzulatu strane države, rješavanje potraživanja kada se pojave, dostavljanje informacija ovlaštenim državnim tijelima (uključujući i zahtjeve sudova i tijela unutarnjih poslova)).

Ovime potvrđujem da su osobni podaci koje sam prenio Agentu pouzdani i da ih Agent i njegovi ovlašteni predstavnici mogu obrađivati.

Ovim dajem svoju suglasnost Agentu i Turoperatoru da mi šalju e-mailove / biltene na e-mail adresu i/ili broj mobitela koji sam naveo.

Ovime potvrđujem da imam ovlasti dati osobne podatke osoba navedenih u Zahtjevu, te se obvezujem nadoknaditi Agentu sve troškove povezane s mojim nedostatkom odgovarajućih ovlasti, uključujući gubitke povezane sa sankcijama inspekcijskih tijela.

Slažem se da se tekst koji sam dao svojom voljom, u mom interesu i interesu osoba navedenih u Zahtjevu, privolu za obradu osobnih podataka elektronički pohranjuje u bazi podataka i/ili na papiru i potvrđuje činjenica privole za obradu i prijenos osobnih podataka u skladu s gore navedenim odredbama te preuzima odgovornost za točnost davanja osobnih podataka.

Ovu privolu dajem na neodređeno vrijeme i mogu je u bilo kojem trenutku opozvati ja, a u pogledu određene osobe, subjekta osobnih podataka naveden u Zahtjevu, navedena osoba, slanjem pisane obavijesti Agentu od strane pošta.

Ovim potvrđujem da mi je Agent objasnio moja prava, kao subjekta osobnih podataka, i da su mi jasna.

Ovim potvrđujem da mi je agent objasnio posljedice povlačenja ove suglasnosti i ja sam jasan.

Ova suglasnost je privitak uz ovu aplikaciju.

Prilikom odlaska na posao u inozemstvo važno je poznavati osobitosti lokalnog radnog zakonodavstva UAE - to će vam pomoći da izbjegnete neugodne posljedice i probleme s imigracijskim zakonom. To posebno vrijedi za Ujedinjene Arapske Emirate, budući da lokalno radno zakonodavstvo, zbog vjekovnih običaja i tradicije, ima svoje specifičnosti. Pokušajmo to shvatiti redom.

Regulatorni okvir za radno pravo u Emiratima

Regulatorni okvir radnog zakonodavstva Emirata postavljen je početkom 80-ih godina, a od tada se stalno poboljšavao i dopunjavao u skladu s promjenama u zahtjevima tržišta rada. Poseban status imaju specijalizirane gospodarske zone u Dubaiju i drugim Emiratima, čiji broj svake godine raste. To su izolirana državna područja koja nude značajne pogodnosti za vođenje međunarodnog poslovanja.

Područje specijaliziranih gospodarskih zona UAE odlikuje se posebnim poreznim, radnim i carinskim državnim propisima. Na primjer, u određenim gospodarskim zonama (Dubai Financial Center, Jebel Ali) radno zakonodavstvo ima neke razlike od općih saveznih propisa.

Općenito, može se primijetiti da se radno zakonodavstvo Ujedinjenih Arapskih Emirata temelji na međunarodnom iskustvu i ispunjava osnovne zahtjeve međunarodnih radnih odnosa. Istodobno, lokalno radno zakonodavstvo ima karakteristične razlike koje su svojstvene samo zemljama s muslimanskim državnim uređenjem.

Strana radna snaga u UAE

Angažiranje strane radne snage podrazumijeva osiguravanje posebnog razdoblja za dobivanje radne vize i odgovarajuće dozvole za obavljanje radnih djelatnosti. Za to vrijeme strani radnik mora sklopiti ugovor s poslodavcem, kao i pribaviti boravišnu vizu i radnu iskaznicu.

Osobe koje posjeduju turističku vizu za UAE ili vize za tranzitni boravak u zemlji ne smiju raditi u zemlji. Kršenje takvih zahtjeva može rezultirati odgovornošću predviđenom zakonodavstvom Ujedinjenih Arapskih Emirata, kako za zaposlenika tako i za poslodavca.

Važno: Kada idete na posao u UAE, morate imati na umu da zakon ovdje ima visok prioritet, a državna tijela strogo prate poštivanje važećeg zakonodavstva.

Razlozi za zapošljavanje stranog radnika

Osnova za zapošljavanje stranih državljana je odgovarajući ugovor o radu između stranog državljanina i poslodavca. Obrazac ovog dokumenta izradilo je Ministarstvo rada UAE. Ugovor o radu sastavljen je na dva jezika, odnosno na arapskom i engleskom jeziku.

Sklapanje ugovora i ishođenje radne vize je temelj za podvrgavanje obveznom zdravstvenom pregledu stranog radnika. Nakon pozitivnog zaključka liječničke komisije stranom radniku konačno se izdaje boravišna dozvola i radna iskaznica.

Boravišna viza i određeni uvjeti

Boravišna viza vrijedi dvije ili tri godine, ali se može prijevremeno ukinuti. Boravišna viza se može otkazati u slučaju otkaza ugovora o radu, deportacije stranog radnika, boravka izvan države duže od šest mjeseci bez prekida i sl.

Rezidentna viza UAE pruža stranim radnicima sljedeće mogućnosti:

Pravo na legalan boravak, ulazak i izlazak iz zemlje (podložno uvjetima zaposlenja);
Pravo najma nekretnine;
Pravo na stjecanje vlasništva i registraciju pokretne imovine u UAE (u skladu sa zakonom UAE, na primjer, registracija vozila za zaposlenike i sl.).

Putne troškove, radnu iskaznicu, radnu vizu i boravišnu dozvolu u pravilu snosi poslodavac u UAE.

Posljedice prijevremenog otkaza ugovora o radu

U slučaju prijevremenog otkaza ugovora o radu na inicijativu poslodavca, svi podaci će se unijeti u središnju bazu podataka Ministarstva rada. A strani državljanin kao stranka ugovora o radu može biti podvrgnut ograničenju mogućnosti zapošljavanja na šest mjeseci. Zato pri sklapanju ugovora o radu s jednom tvrtkom ne biste trebali očekivati da ćete u budućnosti jednostavno dati otkaz i promijeniti posao.

Probni rok

Ako ste u Emirate stigli s radnom vizom, vaš probni rok ne smije biti duži od šest mjeseci. Strani građani trebaju imati na umu da zakoni o radu Dubaija i drugih Emirata izričito navode da se tijekom probnog roka nesavjesni radnik može otpustiti bez prethodne obavijesti. Razlog za smjenu može biti neadekvatnost radnog mjesta i drugi čimbenici.

Radno vrijeme i slobodni dani u UAE

Radno zakonodavstvo UAE predviđa maksimalno osmosatni radni dan za odrasle radnike, odnosno tjedan, to je 48 sati. Međutim, u određenim tržišnim segmentima kao npr. hotelski kompleksi, restorani i trgovački centri, radni dan se može produžiti za jedan sat. Jedan dan u tjednu zaposlenici imaju pravo na slobodan dan, najčešće petak. Za državne službenike i zaposlenike nekih privatnih tvrtki postoje dva službena slobodna dana (subota i petak).

Prekovremeni rad se dodatno plaća, u prosjeku je to - plaća se po uobičajenim satnicama, plus 125 posto. Ako osoba radi od 21 do 4 sata ujutro, može računati na povećanje satnice (150%) ili dodatni slobodan dan.

Plaćeni godišnji odmori

Svakom zaposleniku jamči se plaćeni dopust do 30 kalendarskih dana godišnje. Godišnji odmor se odobrava nakon godinu dana rada. Ako je zaposlenik radio više od šest mjeseci, razdoblje godišnjeg odmora se izračunava prema sljedećoj shemi - za svaki odrađeni mjesec dodaju se dva dana godišnjeg odmora.

Službeni praznici u UAE

Bez obzira na organizacijski i pravni oblik i pripadnost trgovačkih društava i poduzeća, službenim praznicima i neradnim danima priznaju se kalendarski datumi, a posebno:

muslimanski Nova godina- 1 dan;
Dan neovisnosti UAE - 1 dan;
Nova godina - 1 dan;
Vakuf i Kurban-bajram - 3 dana;
Ramazanski bajram - 2 dana;
Rođendan proroka Muhameda je 1 dan.

Na službene praznike plaća se zadržava zaposlenicima. A nakon šest mjeseci (probni rad) radnik može izdati plaćenu potvrdu o nesposobnosti za rad. Za bolovanje se isplata vrši na sljedeći način: prvih 15 dana plaća se zadržava u cijelosti, a sljedećih 30 dana isplaćuje se 50% plaće, zatim se bolovanje ne isplaćuje. Invalidnost se potvrđuje zaključkom liječničke komisije i pripadajućom službenom potvrdom.

Medicinsko osiguranje i uvjeti otkaza ugovora o radu u Dubaiju i drugim Emiratima

Građani Emirata imaju obveznu liječničku policu, međutim, zdravstveno osiguranje za strane radnike nije izravno predviđeno saveznim zakonima. U isto vrijeme, neki Emirati (Abu Dhabi) obvezuju poslodavce da osiguraju strane radnike i članove njihovih obitelji koji borave u Emiratima. Istodobno, i drugi Emirati trenutno su u tijeku reforme koja obvezuje poslodavce da zaposlenicima osiguraju obvezno zdravstveno osiguranje.

Mogućnosti za prestanak radnog odnosa i raskid ugovora uvelike ovise o vrsti sklopljenog ugovora. Ako je sklopljen ugovor o radu hitan, dopušten je raskid prije isteka roka prema uvjetima ugovora, ugovor na neodređeno vrijeme može se raskinuti na inicijativu jedne od ugovornih strana. Zakonodavstvo predviđa da strana mora obavijestiti drugu stranu o raskidu ugovora 30 kalendarskih dana prije navodnog događaja.

Za osobe s dvije godine neprekidnog radnog iskustva, kao i u slučaju kada ugovor raskine sporazumno stranaka, na temelju odgovarajućeg naloga Ministarstva rada, ograničenje od šest mjeseci u drugom tvrtka se ne primjenjuje.

U slučajevima kada je ugovor otkazan zbog grubog kršenja zakona o radu ili uvjeta ugovora o radu, ograničenje zapošljavanja u Emiratima može biti do godinu dana.

Rješavanje nastalih radnih sporova

Zakon o radu zabranjuje radnicima izvođenje raznih štrajkova, štrajkova i izražavanja protesta. Također je zabranjeno stvaranje sindikalnih organizacija. Sve sporove koji nastanu u radnim odnosima razmatraju Imigracijska služba i Ministarstvo rada UAE. Za one koji se ne slažu s odlukom, postoji mogućnost žalbe na odluku na sudu.

Zaključak

Tržište rada UAE spremno je stranim građanima ponuditi širok raspon slobodnih radnih mjesta. Vrijedi napomenuti da u Emiratima uvijek postoji potreba za osobljem različitih specijalnosti, to je zbog velikih projekata koji se godišnje provode u UAE. Velike kadrovske potrebe postoje u hotelskom i turističkom sektoru, građevinarstvu, menadžmentu i trgovini, u oblastima zabave i rekreacije. Među stranim radnicima posebno se cijeni znanje jezika, iskustvo i profesionalnost.