Ե՞րբ է հանգստյան օրերը ԱՄԷ-ում: ԱՄԷ աշխատանքային օրենսդրություն - կարգավորող շրջանակ և առանձնահատկություններ

Մեր տուրիստական ​​ընկերության կողմից առաջարկվող հանգստյան օրերի շրջագայությունները OAU-ում թույլ են տալիս գոնե մի քանի օր շոշափել շքեղությունը և հանգստանալ նորաձև հանգստավայրերում:

Հանգստյան օրերը ԱՄԷ-ում հնարավորություն է տարվա ցանկացած ժամանակ վայելելու արևը և ժամանակ անցկացնելու ափին, քանի որ չկա ցուրտ ձմեռ և աշնանային մշուշ: Դուք նաև կկարողանաք բացահայտել այս արաբական պետության գլխավոր տեսարժան վայրերը, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի առանձնահատուկ հմայք և հմայում է հյուրերին ֆանտաստիկ տեսարժան վայրերով:

Մայրաքաղաք Աբու Դաբին, որը շրջապատված է կանաչով, համատեղում է ժամանակակից ֆուտուրիստական ​​ճարտարապետությունը գունեղ մզկիթների հետ, որոնք քաղաքի խորհրդանիշն են: Նրա ամենավառ տեսարժան վայրերից մեկը արժանիորեն համարվում է «երգող» շատրվանը, որը որոշակի ժամանակ սկսում է իր շոուն՝ նրբագեղ «պարելով» և ջրի բազմերանգ առվակներ ցողելով:

Մեր ընկերության մենեջերներից գնելով հանգստյան օրերի տուրերից մեկը ԱՄԷ-ում, դուք կարող եք մի քանի անմոռանալի օր անցկացնել դինամիկ և կոսմոպոլիտ Դուբայում, որն առաջարկում է բազմաթիվ հետաքրքիր ժամանցներ: Զարմացե՛ք Մերձավոր Արևելքի ինժեներական հրաշքներով և աշխարհի ամենաբարձր Բուրջ Խալիֆայով, ինչպես նաև Բուրջ Ալ Արաբով, հիասքանչ հյուրանոցով, որը հիշեցնում է ծովի վրայով թռչող առագաստները: Արհեստական ​​կղզիԱրհեստական ​​խութերով և հատուկ ջրով լցված հին ինքնաթիռներով Palm Jumeirah-ը կգրավի սկուբա դայվինգի բոլոր սիրահարներին:

Ավելին հարմարավետ վայրդա կարող է լինել Ֆուջեյրա ափամերձ էմիրությունը, որն առաջարկում է արշավներ և հեծանիվներ բնության գրկում, հուզիչ վեյքբորդինգ և սնորքելինգ ծովային կրիաների և առագաստանավային շնաձկների հետ: Դուք կարող եք նաև ուսումնասիրել Ալ Այն քարանձավային համակարգը և Արաբական թերակղզու ամենաբարձր լեռները՝ Հաջար լեռները, որտեղ թաքնված է ամենահին Ջումա մզկիթը: Ալ Այնում է գտնվում նաև Wadi Adventure զվարճանքների այգին՝ արհեստականորեն ստեղծված պայմաններով ռաֆթինգի, բայակինգի և սերֆինգի համար:

Հանգստյան օրերին գնալով ԱՄԷ՝ դուք կարող եք շատ դրական հույզեր ստանալ՝ քայլելով հայտնի արևելյան շուկաների նեղ փողոցներով՝ առաջարկելով գնել անուշահոտ համեմունքներ, տեքստիլ, նարգիլե, ազգային հագուստ, արձանիկներ, արաբական դաշույններ և ստեղծած բազմաթիվ այլ գունեղ ապրանքներ: տեղի արհեստավորների ձեռքերով։ Ավելի քաղաքակիրթ գնումների փորձի համար հսկա առևտրի կենտրոնները լցված են հայտնի ապրանքանիշերի հեղինակավոր բուտիկներով, բազմաթիվ սրճարաններով և ժամանցի վայրերով:

Գործերով զբաղված լինելը ձեզ չի ազատում ուրբաթօրյա աղոթքից: Ղուրանի 62:9-րդ համարն ասում է. «Ով դուք, ովքեր հավատում եք: Եթե ​​ուրբաթ օրը աղոթքի կանչ եք լսել, ապա հիշե՛ք Ալլահին, թողե՛ք ձեր գործը»:

Ուրբաթօրյա աղոթքը երկար է, դրան ավելացվում է քարոզը։ Արդյունքում մուսուլմանները մզկիթում անցկացնում են ավելի քան մեկ ժամ:

Հնում ուրբաթ օրը հատկապես կարևոր էր արաբների համար, քանի որ գրեթե բոլոր մարդիկ ապրում էին ոչ թե քաղաքներում, ինչպես հիմա, այլ գյուղերում, ձկնորսական գյուղերում։ Մարզկենտրոններում մարդկանց հավաքելու և, միաժամանակ, շուկայական օր էր։

Աշխատանքի և ձեռնարկատիրական գործունեության արգելքը վերաբերում է միայն ուրբաթօրյա աղոթքի ժամանակին։ Մնացած ժամերին աշխատելն արգելված չէ։

Բացի աղոթքից, ուրբաթ օրը բարեպաշտ մուսուլմաններին խորհուրդ է տրվում կատարել այլ բարեգործություններ: Այս օրը խորհուրդ է տրվում լվանալ, հագնել մաքուր հագուստ, փառաբանել Ալլահին և Մուհամեդ մարգարեին, կարդալ Ղուրանը, հատկապես 18-րդ գլուխը «Քարանձավը»:

Ուրբաթ զբոսաշրջիկների համար

Քանի որ ուրբաթ օրը հիմնական հանգստյան օրն է, պետական ​​կառույցներն ընդհանրապես չեն աշխատում։ Բանկերը փակ են, հազվագյուտ բացառություններով, բայց փոխանակման կետերն աշխատում են սովորականի պես, ինչպես կարող եք կարդալ մեր վերանայման «»: Այսինքն՝ պետք չէ նախապես փոխել արժույթը։

Առևտրի կենտրոնները սովորաբար աշխատում են նույն կերպ, ինչ շաբաթվա մնացած օրերին: Միայն որոշ առևտրի կենտրոններ և առևտրի կենտրոններ են փակվում 1-2 ժամով ճաշի ժամին՝ ուրբաթօրյա աղոթքի ընդմիջման համար: Օրինակ՝ էմիրությունում։

Վերջերս արաբները հաջողությամբ յուրացրել են ամերիկյան ֆենոմենի փորձը. Սեւ ուրբաթ»: Իսլամական շաբաթավերջը շատ լավ համընկավ: Արդյունքում, ԱՄԷ-ում անընդհատ վաճառքներ են անցկացվում ոչ միայն «սև ուրբաթ», այլև «սպիտակ», «կարմիր» և այլ անվանումներով։ Շուտով կվերջանան ծիածանի գույները, պետք է ինչ-որ կերպ դուրս գալ: Առևտրի կենտրոնները կարող են գերբեռնված լինել, ինչպես ստորև ներկայացված լուսանկարում, սեղմեք նկարը մեծացնելու համար:

Ժամանցի օբյեկտները՝ ջրային պարկերը կամ ատրակցիոնները գործում են ըստ իրենց սովորական ժամանակացույցի: Երբեմն գրաֆիկում ինչ-որ բան փոխվում է, օրինակ՝ ուրբաթ օրը առաջին հաղորդումը չի ցուցադրվում 13-00-ին, փոխարենը ցուցադրությունն անցկացվում է 13-30-ին։

Խանութները, սրճարաններն ու ռեստորանները տարբեր ձևերով են՝ ոմանք ընդհանրապես փակ են, ոմանք աշխատում են աղոթքի համար երկար ընդմիջումով, ոմանք բացվում են միայն ճաշից հետո: Ամենաժամանակակից էմիրությունում ամենաքիչը նկատելի է ուրբաթ օրը:

Կրոնական հաստատությունները փակ են զբոսաշրջիկների համար կամ աշխատանքի ժամերը սահմանափակ են։ Մտնել և ընդհանրապես չբռնվել: հասանելի է միայն 16-30 զբոսաշրջիկների համար։

Ուրբաթ օրը տեսարժան վայրերի ժամանակացույցի ընդհանուր ընդունված կանոններ չկան: Ամեն ինչ անհատական ​​է! Կարդացեք մեր հոդվածները ԱՄԷ-ի տեսարժան վայրերի մասին, յուրաքանչյուր հոդվածում մենք նշում ենք ճշգրիտ ժամանակացույցը:

Հաշվի առեք կարևոր կետ! Ուրբաթ օրը հանգստյան օր է, երբ տեղացիներն ու արտագաղթողները փորձում են հասնել տեսարժան վայրեր, ջրաշխարհներ և առևտրի կենտրոններ: Բոլոր ժամանցի օբյեկտները գերբնակեցված են: Այգում դուք կարող եք ամբողջ օրը հերթ կանգնել ատրակցիոնի համար:

Համաձայնություն անձնական տվյալների մշակմանը

Ես սույնով, լինելով տուրիստական ​​արտադրանքի մաս կազմող տուրիստական ​​ծառայությունների հաճախորդը և Դիմումում նշված անձանց (զբոսաշրջիկների) լիազոր ներկայացուցիչը, համաձայնում եմ Գործակալին և նրա լիազորված ներկայացուցիչներին մշակել իմ տվյալները և տվյալները: Դիմումում պարունակվող անձինք (զբոսաշրջիկներ)՝ ազգանունը, անունը, հայրանունը, ծննդյան տարեթիվը և վայրը, սեռը, քաղաքացիությունը, սերիան, անձնագրի համարը, անձնագրում նշված այլ անձնագրային տվյալներ. բնակության և գրանցման հասցեն; տուն և բջջային հեռախոս; Էլեկտրոնային հասցե; ինչպես նաև իմ անձին և Դիմումում նշված անձանց ինքնությանը վերաբերող ցանկացած այլ տվյալ՝ այն չափով, որն անհրաժեշտ է զբոսաշրջային ծառայությունների իրականացման և մատուցման համար, այդ թվում՝ Տուրօպերատորի կողմից ձևավորված զբոսաշրջային արտադրանքի մեջ ներառված ցանկացած գործողության համար: (գործողություն) կամ գործողությունների (գործառնությունների) մի շարք, որոնք կատարվել են իմ անձնական տվյալների և Հավելվածում նշված անձանց տվյալների հետ, ներառյալ (առանց սահմանափակման) հավաքագրում, գրանցում, համակարգում, կուտակում, պահպանում, պարզաբանում (թարմացում, փոփոխություն), հանում, օգտագործում: Անձնական տվյալների փոխանցում (տարածում, տրամադրում, մուտք), ապաանձնավորում, արգելափակում, ջնջում, ոչնչացում, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ նախատեսված այլ գործողությունների իրականացում, օգտագործելով ավտոմատացման գործիքներ, ներառյալ տեղեկատվության և հեռահաղորդակցության ոլորտում. ցանցեր կամ առանց այդ միջոցների օգտագործման, եթե անձնական տվյալների մշակումն առանց այդ միջոցների օգտագործման համապատասխանում է գործողությունների բնույթին (մոտ գործողություններ) կատարվում են անձնական տվյալների հետ՝ օգտագործելով ավտոմատացման գործիքներ, այսինքն՝ թույլ է տալիս որոնել շոշափելի միջավայրում գրանցված և քարտային ֆայլերում կամ անձնական տվյալների այլ համակարգված հավաքածուներում պարունակվող անձնական տվյալներ և/կամ մուտք գործել այդպիսի անձնական տվյալներ՝ համաձայն. տրված ալգորիթմ, ինչպես նաև այս անձնական տվյալների փոխանցման (ներառյալ միջսահմանային) տուրօպերատորին և երրորդ կողմերին՝ Գործակալի և Տուրօպերատորի գործընկերներին:

Անձնական տվյալների մշակումն իրականացվում է Գործակալի և նրա լիազորված ներկայացուցիչների կողմից (Տուրօպերատորը և անմիջական ծառայություններ մատուցողները)՝ սույն պայմանագիրը կատարելու համար (ներառյալ՝ կախված պայմանագրի պայմաններից, ճամփորդական փաստաթղթերի տրամադրման, ամրագրման նպատակով։ սենյակներ կացարաններում և փոխադրողների հետ, տվյալների փոխանցում օտարերկրյա պետության հյուպատոսություն, լուծում պահանջների հարցերը, երբ դրանք ծագում են, տեղեկատվություն ներկայացնել լիազորված պետական ​​մարմիններին (այդ թվում՝ դատարանների և ներքին գործերի մարմինների պահանջով):

Ես սույնով հաստատում եմ, որ իմ կողմից Գործակալին փոխանցված անձնական տվյալները հուսալի են և կարող են մշակվել Գործակալի և նրա լիազորված ներկայացուցիչների կողմից:

Ես սույնով տալիս եմ իմ համաձայնությունը Գործակալին և տուրօպերատորին ինձ էլ-նամակներ/տեղեկագրեր ուղարկել իմ կողմից տրամադրված էլ. փոստի հասցեին և/կամ բջջային հեռախոսահամարին:

Սույնով հաստատում եմ, որ իրավասու եմ տրամադրել Դիմումում նշված անձանց անձնական տվյալները և պարտավորվում եմ փոխհատուցել Գործակալին իմ համապատասխան լիազորությունների բացակայության հետ կապված ցանկացած ծախս, ներառյալ տեսչական մարմինների պատժամիջոցների հետ կապված կորուստները:

Ես համաձայն եմ, որ իմ կողմից տրված տեքստը իմ կամքով, իմ շահերից և Դիմումում նշված անձանց շահերից ելնելով, անձնական տվյալների մշակման համաձայնությունը պահվում է էլեկտրոնային եղանակով տվյալների բազայում և/կամ թղթի վրա և հաստատում է. անձնական տվյալների մշակման և փոխանցման համաձայնության փաստը վերը նշված դրույթներին համապատասխան և պատասխանատվություն կրել անձնական տվյալների տրամադրման ճշգրտության համար:

Այս համաձայնությունը տրվում է անորոշ ժամկետով և կարող է ցանկացած պահի չեղարկվել իմ կողմից, իսկ կոնկրետ անձի մասով, Դիմումում նշված անձնական տվյալների առարկան, նշված անձի կողմից՝ Գործակալին գրավոր ծանուցում ուղարկելով մինչև փոստ.

Ես սույնով հաստատում եմ, որ իմ իրավունքները, որպես անձնական տվյալների առարկա, բացատրվել են ինձ Գործակալի կողմից և պարզ են ինձ համար:

Ես սույնով հաստատում եմ, որ սույն համաձայնությունից հրաժարվելու հետևանքները բացատրվել են ինձ Գործակալի կողմից և ես պարզ եմ:

Սույն Համաձայնությունը կցված է այս Դիմումին:

Արտերկրում աշխատանքի մեկնելիս կարևոր է իմանալ ԱՄԷ-ի տեղական աշխատանքային օրենսդրության առանձնահատկությունները. դա կօգնի ձեզ խուսափել տհաճ հետևանքներից և ներգաղթի օրենսդրության հետ կապված խնդիրներից: Սա հատկապես վերաբերում է Արաբական Միացյալ Էմիրություններին, քանի որ տեղական աշխատանքային օրենսդրությունը, ելնելով դարավոր սովորույթներից և ավանդույթներից, ունի իր առանձնահատկությունները: Փորձենք պարզել այն հերթականությամբ:

Էմիրություններում աշխատանքային օրենսդրության կարգավորող դաշտը

Էմիրությունների աշխատանքային օրենսդրության կարգավորող դաշտը դրվել է 80-ականների սկզբին և այդ ժամանակից ի վեր մշտապես կատարելագործվել և լրացվել է աշխատաշուկայի պահանջներին համապատասխան: Հատուկ կարգավիճակ ունեն Դուբայի և այլ Էմիրությունների մասնագիտացված տնտեսական գոտիները, որոնց թիվը տարեցտարի աճում է։ Սրանք մեկուսացված պետական ​​տարածքներ են, որոնք զգալի առավելություններ են տալիս միջազգային բիզնես վարելու համար։

ԱՄԷ-ի մասնագիտացված տնտեսական գոտիների տարածքն առանձնանում է հատուկ հարկային, աշխատանքային և մաքսային կառավարության կանոնակարգերով։ Օրինակ, որոշ տնտեսական գոտիներում (Դուբայի ֆինանսական կենտրոն, Ջեբել Ալի) աշխատանքային օրենսդրությունը որոշ տարբերություններ ունի ընդհանուր դաշնային կանոնակարգերից:

Ընդհանուր առմամբ, կարելի է նշել, որ Արաբական Միացյալ Էմիրությունների աշխատանքային օրենսդրությունը հիմնված է միջազգային փորձի վրա և համապատասխանում է միջազգային աշխատանքային հարաբերությունների հիմնական պահանջներին։ Միևնույն ժամանակ, տեղական աշխատանքային օրենսդրությունն ունի բնորոշ տարբերություններ, որոնք բնորոշ են միայն մահմեդական պետական ​​դասավորվածություն ունեցող երկրներին:

Օտարերկրյա աշխատուժ ԱՄԷ-ում

Օտարերկրյա աշխատուժի վարձումը ենթադրում է աշխատանքային վիզա և աշխատանքային գործունեություն իրականացնելու համապատասխան թույլտվություն ստանալու համար հատուկ ժամկետ: Այս ընթացքում օտարերկրյա աշխատողը պետք է պայմանագիր կնքի գործատուի հետ, ինչպես նաև ստանա կացության վիզա և աշխատանքային քարտ։

ԱՄԷ զբոսաշրջային վիզա կամ երկրում տարանցիկ մնալու վիզա ունեցող անձանց չի թույլատրվում աշխատել երկրում: Նման պահանջների խախտումը կարող է առաջացնել Արաբական Միացյալ Էմիրությունների օրենսդրությամբ նախատեսված պատասխանատվություն ինչպես աշխատողի, այնպես էլ գործատուի համար:

Կարևոր է. ԱՄԷ-ում աշխատանքի մեկնելիս պետք է հիշել, որ օրենքը այստեղ մեծ առաջնահերթություն ունի, և պետական ​​մարմինները խստորեն վերահսկում են գործող օրենսդրության համապատասխանությունը:

Օտարերկրյա աշխատող ընդունելու հիմքերը

Օտարերկրյա քաղաքացիների աշխատանքի համար հիմք է հանդիսանում օտարերկրյա քաղաքացու և գործատուի միջև կնքված համապատասխան աշխատանքային պայմանագիրը: Այս փաստաթղթի ձևը մշակվել է ԱՄԷ աշխատանքի նախարարության կողմից: Աշխատանքային պայմանագիրը կազմված է երկու լեզուներով՝ համապատասխանաբար արաբերեն և անգլերեն։

Պայմանագրի կնքումը և աշխատանքային վիզա ստանալը հիմք է հանդիսանում օտարերկրյա աշխատողի՝ առողջության համար պարտադիր բժշկական հետազոտություն անցնելու համար։ Բժշկական հանձնաժողովի դրական եզրակացությունից հետո օտարերկրյա աշխատողի համար վերջապես տրվում է կացության թույլտվություն և աշխատանքային քարտ։

Բնակելի վիզա և որոշակի պայմաններ

Բնակելի վիզան ուժի մեջ է երկու կամ երեք տարի, բայց այն կարող է վաղաժամկետ դադարեցվել: Բնակելի վիզան կարող է չեղարկվել աշխատանքային պայմանագրի խզման, օտարերկրյա աշխատողի արտաքսման, պետությունից դուրս ավելի քան վեց ամիս առանց ընդհատումների մնալու և այլնի դեպքում։

ԱՄԷ-ի ռեզիդենտ վիզան օտարերկրյա աշխատողներին տալիս է հետևյալ հնարավորությունները.

• օրինական բնակության, երկիր մուտք գործելու և լքելու իրավունք (ըստ աշխատանքային պայմանների).
• Անշարժ գույքի վարձակալության իրավունք;
• ԱՄԷ-ում շարժական գույքի սեփականության իրավունք ձեռք բերելու և գրանցելու իրավունք (ԱՄԷ օրենսդրության համաձայն, օրինակ՝ տրանսպորտային միջոցների գրանցում աշխատողների համար և այլն):

Որպես կանոն, ճանապարհածախսը, աշխատանքային քարտը, աշխատանքային վիզայի և կացության թույլտվության ծախսերը հոգում է գործատուն ԱՄԷ-ում։

Աշխատանքային պայմանագրի վաղաժամկետ դադարեցման հետեւանքները

Եթե ​​գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքային պայմանագիրը վաղաժամկետ լուծվի, ապա ամբողջ տեղեկատվությունը մուտքագրվելու է Աշխատանքի նախարարության կենտրոնական տվյալների բազա։ Իսկ օտարերկրյա քաղաքացին, որպես աշխատանքային պայմանագրի կողմ, կարող է վեց ամսով սահմանափակվել աշխատանքային հնարավորություններով։ Այդ իսկ պատճառով մեկ ընկերության հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս չպետք է ակնկալել, որ ապագայում կարող եք պարզապես թողնել աշխատանքն ու փոխել աշխատանքը։

Փորձաշրջան

Եթե ​​դուք ժամանել եք Էմիրություններ աշխատանքային վիզայով, ապա ձեր փորձաշրջանը չպետք է գերազանցի վեց ամիսը: Օտարերկրյա քաղաքացիները պետք է հիշեն, որ Դուբայի և այլ Էմիրությունների աշխատանքային օրենսդրությունը բացահայտորեն նշում է, որ փորձաշրջանի ընթացքում անփույթ աշխատողը կարող է ազատվել աշխատանքից առանց նախնական ծանուցման: Աշխատանքից ազատվելու պատճառ կարող է լինել զբաղեցրած պաշտոնի անբավարարությունը և այլ գործոններ։

Աշխատանքային ժամեր և հանգստյան օրեր ԱՄԷ-ում

ԱՄԷ-ի աշխատանքային օրենսդրությունը չափահաս աշխատողների համար նախատեսում է առավելագույնը ութ ժամ աշխատանքային օր, համապատասխանաբար շաբաթական, սա 48 ժամ է: Այնուամենայնիվ, շուկայի որոշակի հատվածներում, ինչպիսիք են. հյուրանոցային համալիրներ, ռեստորաններ և առևտրի կենտրոններ, աշխատանքային օրը կարող է երկարաձգվել մեկ ժամով։ Շաբաթական մեկ օր աշխատողներին իրավունք է տրվում հանգստյան օր, առավել հաճախ՝ ուրբաթ։ Պետական ​​աշխատողների և որոշ մասնավոր ընկերությունների աշխատակիցների համար կա երկու պաշտոնական հանգստյան օր (շաբաթ և ուրբաթ):

Արտաժամյա աշխատանքը վճարվում է հավելյալ, միջինում այս վճարումը կազմում է. Եթե ​​մարդն աշխատում է երեկոյան ժամը 21-ից մինչև առավոտյան 4-ը, նա կարող է հույս դնել ժամավճարի բարձրացման վրա (150%) կամ լրացուցիչ հանգստյան օրվա վրա:

Վճարովի արձակուրդներ

Յուրաքանչյուր աշխատակցի երաշխավորվում է տարեկան մինչև 30 օրացուցային օր վճարովի արձակուրդ: Ամենամյա արձակուրդը տրվում է մեկ տարի աշխատելուց հետո: Եթե ​​աշխատողը աշխատել է ավելի քան վեց ամիս, ապա արձակուրդի ժամկետը հաշվարկվում է հետևյալ սխեմայով` յուրաքանչյուր աշխատած ամսվա համար ավելացվում է երկու արձակուրդային օր:

Պաշտոնական արձակուրդներ ԱՄԷ-ում

Անկախ ընկերությունների և ձեռնարկությունների կազմակերպաիրավական ձևից և պատկանելությունից, կան օրացուցային օրեր, որոնք ճանաչվում են որպես պաշտոնական տոն և հանգստյան օրեր, մասնավորապես.

• մահմեդական Նոր Տարի- 1 օր;
• ԱՄԷ Անկախության օր - 1 օր;
• Ամանոր - 1 օր;
• Վակֆ և Էիդ Ալ Ադհա - 3 օր;
• Eid Al Fitr - 2 օր;
• Մուհամեդ մարգարեի ծննդյան օրը 1 օր է։

Պաշտոնական տոներին աշխատավարձերը պահպանվում են աշխատողների համար: Իսկ վեց ամիս հետո (փորձաշրջան) աշխատողը կարող է տալ անաշխատունակության վճարովի տեղեկանք։ Հիվանդ արձակուրդի համար վճարումը կատարվում է հետևյալ կերպ՝ առաջին 15 օրերի համար աշխատավարձը պահվում է ամբողջությամբ, իսկ հաջորդ 30 օրվա համար վճարվում է աշխատավարձի 50%-ը, ապա հիվանդության արձակուրդը չի վճարվում։ Հաշմանդամությունը հաստատվում է բժշկական հանձնաժողովի եզրակացությամբ և համապատասխան պաշտոնական տեղեկանքով։

Բժշկական ապահովագրություն և աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման պայմաններ Դուբայում և այլ Էմիրություններում

Էմիրությունների քաղաքացիներն ունեն պարտադիր բժշկական քաղաքականություն, սակայն օտարերկրյա աշխատողների բժշկական ապահովագրությունը ուղղակիորեն նախատեսված չէ դաշնային օրենքներով: Միևնույն ժամանակ, որոշ Էմիրություններ (Աբու Դաբի) գործատուներին պարտավորեցնում են ապահովագրել օտարերկրյա աշխատողներին և նրանց ընտանիքի անդամներին, որոնք մնում են Էմիրություններում: Միևնույն ժամանակ, մյուս Էմիրություններում նույնպես բարեփոխումներ են իրականացվում, որոնք գործատուներին պարտավորեցնում են աշխատողներին պարտադիր բժշկական ապահովագրություն տրամադրել:

Աշխատանքը դադարեցնելու և պայմանագիրը լուծելու հնարավորությունները մեծապես կախված են կնքված պայմանագրի տեսակից: Եթե ​​կնքված աշխատանքային պայմանագիրը անհետաձգելի է, ապա մինչև ժամկետի ավարտը թույլատրելի է դադարեցնել պայմանագրի պայմանները, ապա անժամկետ պայմանագիրը կարող է լուծվել պայմանագրի կողմերից մեկի նախաձեռնությամբ: Օրենսդրությունը նախատեսում է, որ կողմը պարտավոր է մյուս կողմին ծանուցել պայմանագրի խզման մասին ենթադրյալ իրադարձությունից 30 օրացուցային օր առաջ:

Երկու տարվա անընդմեջ աշխատանքային ստաժ ունեցող անձանց համար, ինչպես նաև այն դեպքում, երբ պայմանագիրը լուծվում է կողմերի փոխադարձ համաձայնությամբ, աշխատանքի նախարարության համապատասխան հրամանի հիման վրա՝ մեկ այլ երկրում աշխատանքի ընդունվելու վեցամսյա սահմանափակում. ընկերությունը չի դիմում:

Այն դեպքերում, երբ պայմանագիրը չեղարկվում է աշխատանքային օրենսդրության կամ աշխատանքային պայմանագրի պայմանների կոպիտ խախտման պատճառով, Էմիրություններում աշխատանքի սահմանափակումը կարող է լինել մինչև մեկ տարի:

Ծագող աշխատանքային վեճերի լուծում

Աշխատանքային օրենսդրությունը սահմանափակում է աշխատողներին տարբեր գործադուլներ, գործադուլներ և բողոքի արտահայտություններ: Արգելվում է նաև արհմիութենական կազմակերպությունների ստեղծումը։ Աշխատանքային հարաբերություններում ծագող բոլոր վեճերը քննարկվում են Ներգաղթի ծառայության և ԱՄԷ Աշխատանքի նախարարության կողմից: Նրանց համար, ովքեր համաձայն չեն որոշման հետ, հնարավորություն կա որոշումը բողոքարկել դատարանում։

Եզրակացություն

ԱՄԷ աշխատաշուկան պատրաստ է օտարերկրյա քաղաքացիներին առաջարկել թափուր աշխատատեղերի լայն շրջանակ։ Հարկ է նշել, որ Էմիրություններում միշտ էլ տարբեր մասնագիտությունների կադրերի կարիք կա, դա պայմանավորված է ԱՄԷ-ում ամեն տարի իրականացվող խոշոր ծրագրերով։ Կադրերի մեծ կարիքներ կան հյուրանոցային և զբոսաշրջության, շինարարության, կառավարման և առևտրի, զվարճանքի և հանգստի ոլորտներում: Օտարերկրյա աշխատողների շրջանում հատկապես գնահատվում են լեզուների իմացությունը, փորձը և պրոֆեսիոնալիզմը։

Համաձայնություն անձնական տվյալների մշակմանը

Ես սույնով, լինելով տուրիստական ​​արտադրանքի մաս կազմող տուրիստական ​​ծառայությունների հաճախորդը և Դիմումում նշված անձանց (զբոսաշրջիկների) լիազոր ներկայացուցիչը, համաձայնում եմ Գործակալին և նրա լիազորված ներկայացուցիչներին մշակել իմ տվյալները և տվյալները: Դիմումում պարունակվող անձինք (զբոսաշրջիկներ)՝ ազգանունը, անունը, հայրանունը, ծննդյան տարեթիվը և վայրը, սեռը, քաղաքացիությունը, սերիան, անձնագրի համարը, անձնագրում նշված այլ անձնագրային տվյալներ. բնակության և գրանցման հասցեն; տուն և բջջային հեռախոս; Էլեկտրոնային հասցե; ինչպես նաև իմ անձին և Դիմումում նշված անձանց ինքնությանը վերաբերող ցանկացած այլ տվյալ՝ այն չափով, որն անհրաժեշտ է զբոսաշրջային ծառայությունների իրականացման և մատուցման համար, այդ թվում՝ Տուրօպերատորի կողմից ձևավորված զբոսաշրջային արտադրանքի մեջ ներառված ցանկացած գործողության համար: (գործողություն) կամ գործողությունների (գործառնությունների) մի շարք, որոնք կատարվել են իմ անձնական տվյալների և Հավելվածում նշված անձանց տվյալների հետ, ներառյալ (առանց սահմանափակման) հավաքագրում, գրանցում, համակարգում, կուտակում, պահպանում, պարզաբանում (թարմացում, փոփոխություն), հանում, օգտագործում: Անձնական տվյալների փոխանցում (տարածում, տրամադրում, մուտք), ապաանձնավորում, արգելափակում, ջնջում, ոչնչացում, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ նախատեսված այլ գործողությունների իրականացում, օգտագործելով ավտոմատացման գործիքներ, ներառյալ տեղեկատվության և հեռահաղորդակցության ոլորտում. ցանցեր կամ առանց այդ միջոցների օգտագործման, եթե անձնական տվյալների մշակումն առանց այդ միջոցների օգտագործման համապատասխանում է գործողությունների բնույթին (մոտ գործողություններ) կատարվում են անձնական տվյալների հետ՝ օգտագործելով ավտոմատացման գործիքներ, այսինքն՝ թույլ է տալիս որոնել շոշափելի միջավայրում գրանցված և քարտային ֆայլերում կամ անձնական տվյալների այլ համակարգված հավաքածուներում պարունակվող անձնական տվյալներ և/կամ մուտք գործել այդպիսի անձնական տվյալներ՝ համաձայն. տրված ալգորիթմ, ինչպես նաև այս անձնական տվյալների փոխանցման (ներառյալ միջսահմանային) տուրօպերատորին և երրորդ կողմերին՝ Գործակալի և Տուրօպերատորի գործընկերներին:

Անձնական տվյալների մշակումն իրականացվում է Գործակալի և նրա լիազորված ներկայացուցիչների կողմից (Տուրօպերատորը և անմիջական ծառայություններ մատուցողները)՝ սույն պայմանագիրը կատարելու համար (ներառյալ՝ կախված պայմանագրի պայմաններից, ճամփորդական փաստաթղթերի տրամադրման, ամրագրման նպատակով։ սենյակներ կացարաններում և փոխադրողների հետ, տվյալների փոխանցում օտարերկրյա պետության հյուպատոսություն, լուծում պահանջների հարցերը, երբ դրանք ծագում են, տեղեկատվություն ներկայացնել լիազորված պետական ​​մարմիններին (այդ թվում՝ դատարանների և ներքին գործերի մարմինների պահանջով):

Ես սույնով հաստատում եմ, որ իմ կողմից Գործակալին փոխանցված անձնական տվյալները հուսալի են և կարող են մշակվել Գործակալի և նրա լիազորված ներկայացուցիչների կողմից:

Ես սույնով տալիս եմ իմ համաձայնությունը Գործակալին և տուրօպերատորին ինձ էլ-նամակներ/տեղեկագրեր ուղարկել իմ կողմից տրամադրված էլ. փոստի հասցեին և/կամ բջջային հեռախոսահամարին:

Սույնով հաստատում եմ, որ իրավասու եմ տրամադրել Դիմումում նշված անձանց անձնական տվյալները և պարտավորվում եմ փոխհատուցել Գործակալին իմ համապատասխան լիազորությունների բացակայության հետ կապված ցանկացած ծախս, ներառյալ տեսչական մարմինների պատժամիջոցների հետ կապված կորուստները:

Ես համաձայն եմ, որ իմ կողմից տրված տեքստը իմ կամքով, իմ շահերից և Դիմումում նշված անձանց շահերից ելնելով, անձնական տվյալների մշակման համաձայնությունը պահվում է էլեկտրոնային եղանակով տվյալների բազայում և/կամ թղթի վրա և հաստատում է. անձնական տվյալների մշակման և փոխանցման համաձայնության փաստը վերը նշված դրույթներին համապատասխան և պատասխանատվություն կրել անձնական տվյալների տրամադրման ճշգրտության համար:

Այս համաձայնությունը տրվում է անորոշ ժամկետով և կարող է ցանկացած պահի չեղարկվել իմ կողմից, իսկ կոնկրետ անձի մասով, Դիմումում նշված անձնական տվյալների առարկան, նշված անձի կողմից՝ Գործակալին գրավոր ծանուցում ուղարկելով մինչև փոստ.

Ես սույնով հաստատում եմ, որ իմ իրավունքները, որպես անձնական տվյալների առարկա, բացատրվել են ինձ Գործակալի կողմից և պարզ են ինձ համար:

Ես սույնով հաստատում եմ, որ սույն համաձայնությունից հրաժարվելու հետևանքները բացատրվել են ինձ Գործակալի կողմից և ես պարզ եմ:

Սույն Համաձայնությունը կցված է այս Դիմումին: