Кога е викенд во ОАЕ. Работно законодавство на ОАЕ - регулаторна рамка и карактеристики

Викенд турите во ОАУ што ги нуди нашата туристичка компанија ви овозможуваат да го допрете луксузот и да се разгалите со одмор во модерни одморалишта барем на неколку дена.

Викендот во ОАЕ е можност во секое време од годината да уживате во сонцето и да поминете време на брегот, бидејќи нема студена зима и есенска кашест снег. Ќе можете да ги откриете и главните атракции на оваа арапска држава, од кои секоја има посебен шарм и ги маѓепсува гостите со фантастични глетки.

Абу Даби, главниот град, опкружен со зеленило, комбинира модерна футуристичка архитектура со шарени џамии кои се симбол на градот. Една од нејзините највпечатливи атракции заслужено се смета за „распеаната“ фонтана, која во одредено време го започнува своето шоу, грациозно „танцувајќи“ и испрскајќи разнобојни потоци на вода.

Со купување на една од викенд-турите во ОАЕ од менаџерите на нашата компанија, можете да поминете неколку незаборавни денови во динамичниот и космополитски Дубаи, кој нуди многу возбудлива забава. Бидете воодушевени од инженерското чудо на Блискиот Исток и од највисокиот Бурџ Калифа во светот, како и од Бурџ Ал Араб, величенствен хотел кој наликува на едра што се надвиснуваат над морето. Вештачки остров Palm Jumeirah со вештачки гребени и специјално поплавени стари авиони ќе им се допадне на сите ентузијасти за нуркање.

Повеќе пријатно местотоа може да биде крајбрежниот емират Фуџаира, кој нуди пешачење и велосипедизам во природа, возбудливо вејкбординг и нуркање со морски желки и гребени ајкули. Можете исто така да го истражите системот на пештери Ал Аин и највисоките планини на Арапскиот Полуостров, планините Хаџар, каде што е скриена најстарата Џума џамија. Во Ал Аин се наоѓа и забавниот парк Wadi Adventure со вештачки создадени услови за рафтинг, кајак и сурфање.

Одејќи во ОАЕ за викенд, можете да добиете многу позитивни емоции шетајќи по тесните улички на познатите ориентални чаршии, нудејќи да купите ароматични зачини, текстил, наргиле, национална облека, фигурини, арапски ками и многу други создадени шарени производи. од рацете на локалните занаетчии. За поцивилизирано шопинг искуство, гигантски трговски центри исполнети со престижни бутици на познати брендови, бројни кафулиња и забавни атракции.

Да се биде зафатен со бизнис не ве ослободува од петочната молитва. Ајех 62: 9 од Куранот вели: „О верници! Ако го слушнавте повикот за молитва во петок, тогаш спомни го Аллах, остави ја работата“.

Петочната молитва е долга, а на неа се додава и проповедта. Како резултат на тоа, муслиманите поминуваат повеќе од еден час во џамијата.

Во античко време, петокот бил особено важен за Арапите, бидејќи скоро сите луѓе не живееле во градовите, како сега, туку во селата, рибарските села. Тоа беше време на собирање луѓе во регионалните центри и, во исто време, пазарен ден.

Забраната за работа и деловна активност важи само за времето на петочната молитва. Не е забрането да се работи во останатите часови.

Покрај молитвата, на побожните муслимани во петок им се препорачуваат и други добротворни дела. На овој ден се препорачува да се мие, да се облече чиста облека, да се фалат Алах и пророкот Мухамед, да се чита Куранот, особено поглавјето 18 „Пештерата“.

Петок за туристите

Бидејќи петок е главен слободен ден, владините агенции воопшто не работат. Банките се затворени, со ретки исклучоци, но менувачниците работат како и обично, како што можете да прочитате во нашиот преглед „“. Тоа е, не е неопходно однапред да се менува валутата.

Трговските центри обично работат на ист начин како и во остатокот од неделата. Само некои трговски центри и трговски центри се затворени 1-2 часа за време на ручек за паузата за петочната молитва. На пример, во емиратот.

Неодамна, Арапите успешно го усвоија искуството на американскиот феномен “ црн петок“. Исламскиот викенд се преклопи многу добро. Како резултат на тоа, продажбата постојано се одржува во ОАЕ со имиња не само „Црн петок“, туку и „Бела“, „Црвена“ и други. Наскоро боите на виножитото ќе завршат, мора некако да се извлечеш. Трговските центри може да бидат преполни како на фотографијата подолу, кликнете на фотографијата за да се зголеми.

Забавни објекти - водни паркови или атракции работат според нивниот вообичаен распоред. Понекогаш нешто се менува во распоредот, на пример, во петок првата емисија не се прикажува во 13:00 часот, наместо тоа шоуто се одржува во 13-30 часот.

Продавниците, кафулињата и рестораните на различни начини - некои се целосно затворени, некои работат со долга пауза за молитва, некои отворени само по ручекот. Петок најмалку се забележува во најмодерниот емират.

Верските установи се затворени за туристи или работното време е ограничено. Во и да не се фатат на сите. достапен за туристи само од 16-30 часот.

Нема општо прифатени правила за распоред за атракции во петок. Сè е индивидуално! Прочитајте ги нашите написи за атракциите на ОАЕ, во секоја статија го наведуваме точниот распоред.

Да се разгледа важна точка! Петок е слободен ден кога локалното население и иселениците се обидуваат да стигнат до атракциите, водните паркови и трговските центри. Сите објекти за забава се преполни. Во паркот можете да чекате редица за атракција цел ден.

Согласност за обработка на лични податоци

Со ова, како Клиент на туристичките услуги кои се дел од туристичкиот производ, и овластен претставник на лицата (туристите) наведени во Апликацијата, давам согласност на агентот и неговите овластени претставници да ги обработуваат моите податоци и податоците. на лица (туристи) содржани во Пријавата: презиме, име, патроним, датум и место на раѓање, пол, државјанство, серија, број на пасош, други податоци за пасош наведени во пасошот; адреса на живеење и регистрација; дом и мобилен телефон; И-мејл адреса; како и сите други податоци поврзани со мојата личност и идентитетот на лицата наведени во Апликацијата, до степен кој е неопходен за спроведување и обезбедување на туристички услуги, вклучително и оние вклучени во туристичкиот производ формиран од тур-операторот, за каква било акција (операција) или збир на дејства (операции) извршени со моите лични податоци и податоците на лицата наведени во Апликацијата, вклучувајќи (без ограничување) собирање, снимање, систематизација, акумулација, складирање, разјаснување (ажурирање, промена), екстракција, употреба, пренос (дистрибуција, обезбедување, пристап), обезличување, блокирање, бришење, уништување на лични податоци, како и спроведување на какви било други активности предвидени со важечкото законодавство на Руската Федерација, користејќи алатки за автоматизација, вклучително и информации и телекомуникациски мрежи или без користење на такви средства, доколку обработката на личните податоци без користење на такви средства одговара на природата на дејствијата (околу операции) извршени со лични податоци користејќи алатки за автоматизација, односно ви овозможува да пребарувате лични податоци снимени на материјален медиум и содржани во датотеки со картички или други систематски збирки на лични податоци и/или пристап до такви лични податоци во согласност со даден алгоритам, а исто така и за пренос (вклучително и прекуграничен) на овие лични податоци на тур-операторот и трети страни - партнери на агентот и тур-операторот.

Обработката на личните податоци ја вршат агентот и неговите овластени претставници (тур-операторот и директните даватели на услуги) со цел да се исполни овој договор (вклучувајќи, во зависност од условите на договорот, за издавање патни исправи, резервација соби во сместувачки капацитети и кај превозници, пренесување на податоци до конзулат на странска држава, решавање на прашања за побарувањата кога ќе се појават, доставување информации до овластени државни органи (вклучително и на барање на судовите и органите за внатрешни работи)).

Со ова потврдувам дека личните податоци пренесени од мене до агентот се веродостојни и можат да бидат обработени од Агентот и неговите овластени претставници.

Со ова давам согласност до агентот и тур-операторот да ми испраќаат е-пошта / билтени на адресата за е-пошта и/или на бројот на мобилниот телефон обезбедени од мене.

Со ова потврдувам дека имам овластување да ги дадам личните податоци на лицата наведени во Апликацијата и се обврзувам да му ги надоместам на агентот сите трошоци поврзани со мојот недостаток на соодветни овластувања, вклучително и загубите поврзани со санкциите на инспекциските тела.

Се согласувам дека текстот даден од мене по моја слободна волја, во мој интерес и во интерес на лицата наведени во Апликацијата, согласноста за обработка на лични податоци се чува електронски во базата на податоци и/или на хартија и ја потврдува факт на согласност за обработка и пренос на лични податоци во согласност со горенаведените одредби и презема одговорност за точноста на обезбедувањето на личните податоци.

Оваа согласност е дадена на неопределен период и може да биде отповикана во секое време од мене, а во однос на конкретно лице, предмет на лични податоци наведен во Апликацијата, од наведеното лице, со испраќање писмено известување до агентот од пошта.

Со ова потврдувам дека моите права, како предмет на лични податоци, ми се објаснети од агентот и ми се јасни.

Со ова потврдувам дека Агентот ми ги објасни последиците од повлекувањето на оваа согласност и јас сум јасен.

Оваа согласност е прилог на оваа апликација.

Кога одите на работа во странство, важно е да ги знаете особеностите на локалното трудово законодавство на ОАЕ - ова ќе ви помогне да избегнете непријатни последици и проблеми со законот за имиграција. Ова особено важи за Обединетите Арапски Емирати, бидејќи локалното трудово законодавство, поради вековните обичаи и традиции, има свои специфики. Ајде да се обидеме да го сфатиме по редослед.

Регулаторна рамка за трудовото право во Емиратите

Регулаторната рамка на трудовото законодавство на Емиратите беше поставена во раните 80-ти години и оттогаш постојано се подобрува и дополнува во согласност со промените во барањата на пазарот на трудот. Специјализираните економски зони во Дубаи и другите Емирати имаат посебен статус, чиј број расте секоја година. Тоа се изолирани државни територии кои нудат значителни придобивки за водење на меѓународен бизнис.

Територијата на специјализираните економски зони на ОАЕ се одликува со посебни даночни, трудови и царински владини прописи. На пример, во одредени економски зони (Финансиски центар Дубаи, Џебел Али), трудовото законодавство има одредени разлики од општите федерални регулативи.

Генерално, може да се забележи дека трудовото законодавство на Обединетите Арапски Емирати се заснова на меѓународно искуство и ги исполнува основните барања на меѓународните работни односи. Во исто време, локалното трудово законодавство има карактеристични разлики кои се својствени само за земјите со муслиманско државно уредување.

Странска работна сила во ОАЕ

Ангажирањето странска работна сила подразбира обезбедување на посебен период за добивање работна виза и соодветна дозвола за вршење на работни активности. За тоа време, странскиот работник мора да склучи договор со работодавачот, како и да добие виза за престој и работна картичка.

Лицата кои поседуваат туристичка виза за ОАЕ или визи за транзитен престој во земјата не смеат да работат во земјата. Прекршувањето на таквите барања може да резултира со одговорност предвидена со законодавството на Обединетите Арапски Емирати, и за работникот и за работодавачот.

Важно: Кога одите на работа во ОАЕ, мора да запомните дека законот има висок приоритет овде, а владините тела строго ја следат усогласеноста со актуелното законодавство.

Основи за ангажирање на странски работник

Основа за вработување на странски државјани е соодветниот договор за работа меѓу странскиот државјанин и работодавачот. Формата на овој документ е развиена од Министерството за труд на ОАЕ. Договорот за вработување е склучен на два јазика, односно на арапски и англиски.

Склучување договор и добивање работна виза е основа за странски работник да се подложи на задолжителен здравствен преглед. По позитивен заклучок на лекарската комисија конечно се издава дозвола за престој и работна книшка за странски работник.

Виза за престој и одредени услови

Резидентната виза важи две или три години, но може да се прекине предвреме. Виза за престој може да се откаже во случај на раскинување на договор за вработување, депортација на странски работник, престој надвор од државата повеќе од шест месеци без прекин итн.

Резидентната виза за ОАЕ им нуди на странските работници следниве можности:

Право на легален престој, влез и напуштање на земјата (предмет на условите за вработување);
Право на изнајмување недвижен имот;
Право на стекнување сопственост и регистрација на движен имот во ОАЕ (во согласност со законот на ОАЕ, на пример, регистрација на возила за вработени итн.).

По правило, патните трошоци, работната картичка, работната виза и дозволата за престој ги покрива работодавецот во ОАЕ.

Последици од предвремено раскинување на договор за вработување

Доколку договорот за вработување предвреме се раскине на иницијатива на работодавачот, сите информации ќе бидат внесени во централната база на податоци на Министерството за труд. И странски државјанин како договорна страна на договор за вработување може да биде предмет на ограничување на можностите за вработување за шест месеци. Токму затоа, при склучување на договор за вработување со една компанија, не треба да очекувате дека во иднина едноставно можете да дадете отказ и да ја смените работата.

Пробација

Ако сте пристигнале во Емиратите со работна виза, вашиот пробен период не треба да надминува шест месеци. Странските граѓани треба да запомнат дека законите за работни односи на Дубаи и другите Емирати експлицитно наведуваат дека за време на пробниот период, несовесен работник може да биде отпуштен без претходна најава. Причината за отказ може да биде несоодветноста на заземената позиција и други фактори.

Работно време и слободни денови во ОАЕ

Работното законодавство на ОАЕ предвидува максимум осумчасовен работен ден за возрасни работници, соодветно неделно, тоа е 48 часа. Меѓутоа, во одредени пазарни сегменти како што се, хотелски комплекси, ресторани и трговски центри, работниот ден може да се продолжи за еден час. Еден ден во неделата вработените имаат право на слободен ден, најчесто петок. За државните службеници и за вработените во некои приватни компании има два официјални слободни денови (сабота и петок).

Дополнително се плаќа прекувремена работа, во просек оваа исплата е - плати по вообичаените саатни, плус 125 проценти одозгора. Ако некое лице работи помеѓу 21 и 4 часот наутро, може да смета на зголемување на саатницата (150%) или на дополнителен слободен ден.

Платен одмор

На секој вработен му се гарантира платено отсуство до 30 календарски дена годишно. Годишниот одмор се доделува по една година работа. Ако работникот работел повеќе од шест месеци, периодот на одмор се пресметува според следната шема - за секој работен месец се додаваат два дена за одмор.

Официјални празници во ОАЕ

Без оглед на организационата и правната форма и припадноста на компаниите и претпријатијата, постојат календарски датуми признати како официјални празници и слободни денови, особено:

муслиман Нова година- 1 ден;
Ден на независноста на ОАЕ - 1 ден;
Нова Година - 1 ден;
Вакаф и Курбан Бајрам - 3 дена;
Еид Ал Фитр - 2 дена;
Роденденот на пророкот Мухамед е 1 ден.

На официјалните празници на вработените им се исплаќаат платите. И по шест месеци (пробен период) работникот може да издаде платена потврда за спреченост за работа. За боледување исплатата се врши на следниов начин: за првите 15 дена платите се задржуваат во целост, а за следните 30 дена се исплаќаат 50% од платата, потоа боледувањето не се исплаќа. Попреченоста се потврдува со заклучок на лекарската комисија и соодветната официјална потврда.

Медицинско осигурување и услови за раскинување на договор за вработување во Дубаи и други Емирати

Граѓаните на Емиратите имаат задолжителна медицинска политика, но медицинското осигурување за странските работници не е директно предвидено со федералните закони. Во исто време, некои Емирати (Абу Даби) ги обврзуваат работодавците да ги осигураат странските работници и членовите на нивните семејства кои престојуваат во Емиратите. Во исто време, во други Емирати, исто така, моментално се спроведува реформа која ги обврзува работодавците да обезбедат задолжително здравствено осигурување за вработените.

Можностите за раскинување на работниот однос и раскинување на договор во голема мера зависат од видот на склучениот договор. Доколку склучениот договор за работа е итен, раскинувањето пред истекот на рокот е дозволено под условите на договорот, неопределен договор може да се раскине на иницијатива на една од страните на договорот. Законодавството предвидува дека едната страна мора да ја извести другата страна за раскинување на договорот 30 календарски дена пред наводниот настан.

За лицата со две години континуирано работно искуство, како и во случај кога договорот е раскинат со меѓусебна согласност на странките, врз основа на соодветна наредба на Министерството за труд, шестмесечното ограничување за вработување во друга компанијата не се применува.

Во случаи кога договорот е откажан поради груби прекршувања на законите за работни односи или условите на договорот за вработување, ограничувањето за вработување во Емиратите може да биде до една година.

Решавање на настанати работни спорови

Законот за работни односи ги ограничува работниците да спроведуваат разни штрајкови, штрајкови и изразување на протест. Забрането е и создавање на синдикални организации. Сите спорови кои произлегуваат во работните односи ги разгледуваат Службата за имиграција и Министерството за труд на ОАЕ. За оние кои не се согласуваат со одлуката, има можност за жалба на одлуката пред судовите.

Заклучок

Пазарот на труд во ОАЕ е подготвен да им понуди на странските граѓани широк спектар на слободни работни места. Вреди да се напомене дека во Емиратите секогаш има потреба од персонал од различни специјалности, ова се должи на големи проекти кои годишно се спроведуваат во ОАЕ. Големи потреби од персонал има во хотелскиот и туристичкиот сектор, градежништвото, менаџментот и трговијата, во областа на забавата и рекреацијата. Кај странските работници особено се ценат познавањата на јазиците, искуството и професионалноста.

Согласност за обработка на лични податоци

Со ова потврдувам дека моите права, како предмет на лични податоци, ми се објаснети од агентот и ми се јасни.

Оваа согласност е прилог на оваа апликација.

Дали ви се допадна статијата? Сподели го

Печати статија