Millal on AÜE-s nädalavahetus? AÜE tööseadusandlus - regulatiivne raamistik ja omadused

Meie reisifirma pakutavad nädalavahetuse ringreisid OAU-s võimaldavad luksust puudutada ja vähemalt paariks päevaks puhata moekates kuurortides.

Nädalavahetus AÜE-s on võimalus igal aastaajal nautida päikest ja veeta aega rannikul, sest pole külma talve ja sügisest lörtsi. Samuti saate avastada selle araabia riigi peamisi vaatamisväärsusi, millest igaühel on eriline võlu ja mis võlub külalisi fantastiliste vaatamisväärsustega.

Rohelusega ümbritsetud pealinn Abu Dhabi ühendab modernse futuristliku arhitektuuri linna sümboliks olevate värviliste mošeedega. Selle üheks silmatorkavamaks atraktsiooniks peetakse vääriliselt "laulvat" purskkaevu, mis teatud ajal alustab oma etendust, graatsiliselt "tantsides" ja pritsides välja mitmevärvilisi veejooge.

Ostes meie ettevõtte juhtide käest ühe nädalavahetuse ringreisidest AÜE-s, saate veeta paar unustamatut päeva dünaamilises ja kosmopoliitses Dubais, mis pakub palju põnevat meelelahutust. Imetlege Lähis-Ida inseneride imet ja maailma kõrgeimat Burj Khalifat, aga ka Burj Al Arabit, uhket hotelli, mis meenutab mere kohal lainetavaid purjesid. Tehissaar Palm Jumeirah koos tehisriffide ja spetsiaalselt üleujutatud vanade lennukitega meeldib kõigile sukeldumishuvilistele.

Rohkem hubane koht see võib olla Fujairah' rannikuemiraat, mis pakub matkamist ja rattasõitu looduses, põnevat veelauasõitu ja snorgeldamist merikilpkonnade ja riffhaidega. Samuti saate tutvuda Al Aini koopasüsteemiga ja Araabia poolsaare kõrgeimate mägedega Hajari mägedega, kus on peidus vanim Juma mošee. Al Ainis asub ka Wadi Adventure'i lõbustuspark, kus on kunstlikult loodud tingimused raftinguks, süsta- ja surfamiseks.

Nädalavahetusel AÜE-sse minnes võid saada palju positiivseid emotsioone kuulsate idamaiste basaaride kitsastel tänavatel jalutades, pakkudes osta lõhnavaid vürtse, tekstiile, vesipiipe, rahvusrõivaid, kujukesi, araabia pistodasid ja palju muid loodud värvilisi tooteid. kohalike käsitööliste kätega. Tsiviliseeritumaks ostukogemuseks on hiiglaslikud kaubanduskeskused, mis on täis kuulsate kaubamärkide mainekaid butiike, arvukalt kohvikuid ja meelelahutuslikke vaatamisväärsusi.

Äriga hõivatud olemine ei vabasta teid reedesest palvest. Koraani salm 62:9 ütleb: „Oo, teie, kes usute! Kui kuulsite reedel palvekutset, pidage meeles Allahit, jätke oma äri.

Reedene palve on pikk ja sellele lisandub jutlus. Selle tulemusena veedavad moslemid mošees üle tunni.

Iidsetel aegadel oli reede eriti oluline araablastele, sest peaaegu kõik inimesed ei elanud linnades, nagu praegu, vaid maal, kalurikülades. See oli piirkonnakeskustesse kogunemise aeg ja samal ajal turupäev.

Töö- ja äritegevuse keeld kehtib ainult reedese palvuse ajal. Ülejäänud tundidel töötamine ei ole keelatud.

Reedel soovitatakse usklikele moslemitele lisaks palvele teha ka muid heategevuslikke tegusid. Sel päeval on soovitatav end pesta, selga panna puhtad riided, kiita Allahit ja prohvet Muhamedit, lugeda Koraani, eriti 18. peatükki "Koobas".

Reede turistidele

Kuna reede on põhivaba päev, siis riigiasutused ei tööta üldse. Pangad on harvade eranditega suletud, kuid valuutavahetuspunktid töötavad tavapäraselt, nagu saate lugeda meie ülevaatest “”. See tähendab, et valuutat pole vaja eelnevalt vahetada.

Kaubanduskeskused töötavad tavaliselt samamoodi nagu ülejäänud nädalal. Vaid mõned kaubanduskeskused ja kaubanduskeskused on reedese palvepausi ajaks lõuna ajal 1-2 tunniks suletud. Näiteks emiraadis.

Hiljuti on araablased edukalt üle võtnud Ameerika fenomeni kogemuse. must reede”. Islami nädalavahetus kattus väga hästi. Selle tulemusena peetakse AÜE-s pidevalt müüki mitte ainult “Must reede”, vaid ka “Valge”, “Punane” jt nimedega. Varsti saavad vikerkaarevärvid otsa, tuleb kuidagi välja saada. Kaubanduskeskused võivad olla ülerahvastatud nagu alloleval fotol, suurendamiseks klõpsake fotol.

Meelelahutusasutused – veepargid või atraktsioonid töötavad oma tavapärase ajakava järgi. Vahel läheb kavas midagi nihu, näiteks reedel ei näidata esimest saadet kell 13-00, selle asemel näidatakse etendust 13-30.

Poed, kohvikud ja restoranid erineval viisil - mõni on üldse suletud, mõni töötab pikema pausiga palvetamiseks, mõni avatakse alles pärast lõunat. Reede on kõige kaasaegsemas emiraadis kõige vähem märgatav.

Religioossed asutused on turistidele suletud või lahtiolekuajad piiratud. Sisse ja ei jää üldse vahele. saadaval ainult turistidele 16-30.

Reedesel atraktsioonidel üldtunnustatud ajakavareegleid ei ole. Kõik on individuaalne! Lugege meie artikleid AÜE vaatamisväärsuste kohta, igas artiklis märgime täpse ajakava.

Kaaluge oluline punkt! Reedel on puhkepäev, mil kohalikud ja välismaalased proovivad jõuda vaatamisväärsuste, veeparkide ja kaubanduskeskuste juurde. Kõik meelelahutusasutused on ülerahvastatud. Pargis saate terve päeva atraktsiooni järjekorras seista.

Nõusolek isikuandmete töötlemiseks

Käesolevaga annan ma, olles turismitoote osaks olevate turismiteenuste Klient ja Avalduses märgitud isikute (turistide) volitatud esindaja, Agendile ja tema volitatud esindajatele nõusoleku töödelda minu andmeid ja andmeid. Avalduses sisalduvate isikute (turistide) andmed: perekonnanimi, nimi, isanimi, sünniaeg ja -koht, sugu, kodakondsus, seeria, passi number, muud passis märgitud passi andmed; elu- ja registreerimisaadress; kodu ja mobiiltelefon; E-posti aadress; samuti kõik muud andmed, mis on seotud minu isiksuse ja Taotluses märgitud isikute identiteediga, ulatuses, mis on vajalik turismiteenuste, sealhulgas Reisikorraldaja poolt moodustatavas turismitootes sisalduvate teenuste rakendamiseks ja osutamiseks, mis tahes tegevuseks. (toiming) või minu isikuandmete ja Taotluses nimetatud isikute andmetega tehtud toimingute (toimingute) kogum, sealhulgas (piiramata) kogumine, salvestamine, süstematiseerimine, akumuleerimine, säilitamine, täpsustamine (uuendamine, muutmine), väljavõte, isikuandmete kasutamine, edastamine (levitamine, pakkumine, juurdepääs), depersonaliseerimine, blokeerimine, kustutamine, hävitamine, samuti muude Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ette nähtud toimingute rakendamine automatiseerimistööriistade abil, sealhulgas teabe- ja telekommunikatsioonivõrke või neid vahendeid kasutamata, kui isikuandmete töötlemine ilma selliseid vahendeid kasutamata vastab toimingute olemusele (umbes toimingud), mida tehakse isikuandmetega automatiseerimistööriistade abil, st see võimaldab teil otsida materiaalsele andmekandjale salvestatud isikuandmeid, mis sisalduvad kaardifailides või muudes süstemaatilistes isikuandmete kogudes ja/või juurdepääsu sellistele isikuandmetele vastavalt antud algoritmi ning ka nende isikuandmete edastamiseks (sh piiriüleselt) Reisikorraldajale ja kolmandatele isikutele – Agendi ja Reisikorraldaja partneritele.

Isikuandmete töötlemist teostavad Agent ja tema volitatud esindajad (Reisikorraldaja ja otsesed teenusepakkujad) käesoleva lepingu täitmiseks (sealhulgas olenevalt lepingutingimustest reisidokumentide väljastamise, broneerimise eesmärgil). ruumid majutusasutustes ja vedajatega, andmete edastamine välisriigi konsulaadile, nõuetega seotud küsimuste lahendamine nende tekkimisel, teabe esitamine volitatud riigiorganitele (sh kohtute ja siseasjade organite nõudmisel).

Käesolevaga kinnitan, et minu poolt Agendile edastatud isikuandmed on usaldusväärsed ning Agent ja tema volitatud esindajad saavad neid töödelda.

Käesolevaga annan Agendile ja Reisikorraldajale nõusoleku saata mulle e-kirju/uudislehti minu poolt antud e-posti aadressile ja/või mobiiltelefoni numbrile.

Käesolevaga kinnitan, et mul on õigus esitada Avalduses märgitud isikute isikuandmeid ning kohustun hüvitama Agendile kõik kulud, mis on seotud minu asjakohaste volituste puudumisega, sealhulgas kontrolliasutuste sanktsioonidega seotud kahjud.

Nõustun, et minu enda vabast tahtest, minu huvides ja Avalduses märgitud isikute huvides antud nõusolek isikuandmete töötlemiseks salvestatakse elektrooniliselt andmebaasis ja/või paberkandjal ning kinnitab isikuandmete töötlemiseks ja edastamiseks nõusoleku andmise fakt vastavalt ülaltoodud sätetele ning vastutama isikuandmete esitamise õigsuse eest.

See nõusolek on antud määramata ajaks ja selle saan igal ajal tagasi võtta nii minu poolt kui ka konkreetse isiku, avalduses märgitud isikuandmete subjekti puhul, nimetatud isik, saates Agendile kirjaliku teate hiljemalt mail.

Käesolevaga kinnitan, et Agent on mulle selgitanud minu kui isikuandmete subjekti õigusi ja need on mulle selged.

Käesolevaga kinnitan, et esindaja on mulle selgitanud nõusoleku tagasivõtmise tagajärgi ja ma olen selge.

See nõusolek on selle avalduse manus.

Välismaale tööle minnes on oluline teada AÜE kohaliku tööseadusandluse iseärasusi – see aitab vältida ebameeldivaid tagajärgi ja probleeme immigratsiooniseadusega. See kehtib eriti Araabia Ühendemiraatide kohta, kuna kohalikel tööseadustel on igivanade tavade ja traditsioonide tõttu oma eripärad. Proovime seda järjekorras välja mõelda.

Emiraatide tööõiguse reguleeriv raamistik

Emiraatide tööseadusandluse regulatiivne raamistik pandi paika 80ndate alguses ning sellest ajast alates on seda pidevalt täiustatud ja täiendatud vastavalt tööturu nõuete muutumisele. Spetsialiseerunud majandusvöönditel Dubais ja teistes emiraatides on eristaatus, mille arv kasvab iga aastaga. Need on isoleeritud osariigi territooriumid, mis pakuvad rahvusvahelise äritegevuse jaoks olulisi eeliseid.

AÜE spetsialiseeritud majandustsoonide territooriumi eristavad maksu-, töö- ja tollivalitsuse erimäärused. Näiteks teatud majandusvööndites (Dubai finantskeskus, Jebel Ali) on tööseadusandlusel mõningaid erinevusi üldistest föderaalmäärustest.

Üldiselt võib märkida, et Araabia Ühendemiraatide tööseadusandlus põhineb rahvusvahelisel kogemusel ja vastab rahvusvaheliste töösuhete põhinõuetele. Samal ajal on kohalikul tööseadusandlusel iseloomulikud erinevused, mis on omased ainult moslemiriigi korraldusega riikidele.

Välistööjõud AÜE-s

Välistööjõu palkamisega kaasneb eriperioodi andmine tööviisa ja vastava loa saamiseks tööjõutegevuseks. Selle aja jooksul peab välistöötaja sõlmima tööandjaga lepingu ning hankima elamisviisa ja töökaardi.

Isikud, kellel on AÜE turismiviisa või riigis transiitviisad, ei tohi riigis töötada. Selliste nõuete rikkumine võib kaasa tuua Araabia Ühendemiraatide õigusaktidega ette nähtud vastutuse nii töötajale kui ka tööandjale.

Tähtis: AÜE-sse tööle suundudes peate meeles pidama, et seadus on siin kõrgel kohal ja valitsusasutused jälgivad rangelt kehtivate õigusaktide täitmist.

Välistöölise palkamise põhjused

Välisriigi kodanike töölevõtmise aluseks on vastav tööleping välisriigi kodaniku ja tööandja vahel. Selle dokumendi vormi töötas välja AÜE tööministeerium. Tööleping on koostatud kahes keeles, vastavalt araabia ja inglise keeles.

Lepingu sõlmimine ja tööviisa saamine on aluseks välistöötaja kohustuslikule tervisekontrollile. Pärast arstliku komisjoni positiivset järeldust väljastatakse välismaalasele töötajale lõpuks elamisluba ja töökaart.

Residentviisa ja teatud tingimused

Residentviisa kehtib kaks-kolm aastat, kuid selle saab ennetähtaegselt lõpetada. Residendiviisa saab tühistada töölepingu ülesütlemisel, välistöötaja riigist väljasaatmisel, kauem kui kuus kuud katkematult väljaspool riiki viibimise korral jne.

AÜE elaniku viisa annab välistöötajatele järgmised võimalused:

Õigus seaduslikult elada, riiki siseneda ja riigist lahkuda (vastavalt töötingimustele);
Õigus üürida kinnisvara;
Õigus omandada AÜE-s vallasvara omandiõigus ja registreerimine (vastavalt AÜE seadusele, näiteks sõidukite registreerimine töötajatele jne).

Reeglina katab reisikulud, töökaardi, tööviisa ja elamisloa kulud AÜE-s tööandja.

Töölepingu ennetähtaegse ülesütlemise tagajärjed

Kui tööleping lõpetatakse ennetähtaegselt tööandja algatusel, kantakse kogu info Tööministeeriumi keskandmebaasi. Ja välisriigi kodanikule kui töölepingu poolele võib kohaldada töötamise võimaluste piirangut kuueks kuuks. Seetõttu ei tasu ühe ettevõttega töölepingut sõlmides eeldada, et edaspidi võib lihtsalt töölt lahkuda ja töökohta vahetada.

Katseaeg

Kui saabusite Emiraatidesse tööviisaga, ei tohiks teie katseaeg ületada kuut kuud. Välisriikide kodanikud peaksid meeles pidama, et Dubai ja teiste Emiraatide tööseadustes on selgesõnaliselt kirjas, et katseajal võib hooletu töötaja ilma ette teatamata vallandada. Vallandamise põhjuseks võib olla ametikoha ebaadekvaatsus ja muud tegurid.

Tööaeg ja puhkepäevad AÜE-s

AÜE tööseadusandlus näeb täiskasvanud töötajatele ette maksimaalselt kaheksatunnise tööpäeva, vastavalt nädalas, see on 48 tundi. Kuid teatud turusegmentides, nagu hotellikompleksid, restoranid ja kaubanduskeskused, tööpäeva saab pikendada ühe tunni võrra. Ühel päeval nädalas on töötajatel õigus saada vaba päev, kõige sagedamini reedel. Riigitöötajatele ja mõne eraettevõtte töötajatele on ametlikult kaks vaba päeva (laupäeval ja reedel).

Ületunnitööle makstakse lisaks, keskmiselt on see tasu - tasu tavaliste tunnitasude alusel, millele lisandub 125 protsenti. Kui inimene töötab kella 21-04 vahel, võib ta arvestada tunnitasu tõusuga (150%) või täiendava puhkepäevaga.

Tasulised puhkused

Igale töötajale on tagatud tasustatud puhkus kuni 30 kalendripäeva aastas. Põhipuhkust antakse pärast aastast töötamist. Kui töötaja on töötanud üle kuue kuu, arvutatakse puhkuseperiood järgmise skeemi järgi - iga töötatud kuu kohta lisandub kaks puhkusepäeva.

Araabia Ühendemiraatide ametlikud pühad

Olenemata ettevõtete ja ettevõtete organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist ning kuuluvusest on ametlike pühadena ja puhkepäevadena tunnustatud kalendrikuupäevi, eelkõige:

moslem Uus aasta- 1 päev;
AÜE iseseisvuspäev - 1 päev;
uusaasta - 1 päev;
Waqf ja Eid Al Adha - 3 päeva;
Eid Al Fitr - 2 päeva;
Prohvet Muhamedi sünnipäev on 1 päev.

Ametlikel pühadel makstakse töötajatele töötasu. Ja pärast kuut kuud (katseaeg) saab töötaja väljastada tasulise töövõimetuslehe. Haiguslehe eest tasumine toimub järgmiselt: esimese 15 päeva eest jäetakse töötasu täies ulatuses ja järgmise 30 päeva eest makstakse 50% töötasust, seejärel haiguslehte ei maksta. Puuet kinnitab arstliku komisjoni järeldus ja vastav ametlik tõend.

Ravikindlustus ja töölepingu lõpetamise tingimused Dubais ja teistes emiraatides

Emiraatide kodanikel on kohustuslik meditsiinipoliitika, kuid välistöötajate tervisekindlustust föderaalseadused otseselt ette ei näe. Samal ajal kohustavad mõned Emiraadid (Abu Dhabi) tööandjaid kindlustama Emiraatides viibivad välistöötajad ja nende pereliikmed. Samal ajal on ka teistes Emiraatides praegu käimas reform, mis kohustab tööandjaid tagama töötajatele kohustusliku tervisekindlustuse.

Töösuhte lõpetamise ja lepingu lõpetamise võimalused sõltuvad suuresti sõlmitud lepingu liigist. Kui sõlmitud tööleping on edasilükkamatu, on lepingutingimustest lähtuvalt lubatud enne tähtaja lõppu üles öelda, tähtajatu lepingu võib lõpetada ühe lepingupoole algatusel. Õigusaktid näevad ette, et pool peab lepingu lõpetamisest teisele poolele teatama väidetavast sündmusest 30 kalendripäeva ette.

Kaheaastase pideva töökogemusega isikutel, samuti juhul, kui leping lõpetatakse poolte kokkuleppel Tööministeeriumi sellekohase korralduse alusel kuuekuuline piirang teises töökohas töötamisel. ettevõte ei kandideeri.

Juhtudel, kui leping öeldakse üles tööseaduste või töölepingu tingimuste jämeda rikkumise tõttu, võib Emiraatides töötamise piirang olla kuni üks aasta.

Tekkivate töövaidluste lahendamine

Tööseadus piirab töötajatel erinevaid streike, streike ja protestiavaldusi. Keelatud on ka ametiühinguorganisatsioonide loomine. Kõiki töösuhetes tekkivaid vaidlusi arutavad immigratsiooniamet ja AÜE tööministeerium. Neil, kes otsusega ei nõustu, on võimalus otsus kohtusse edasi kaevata.

Järeldus

AÜE tööturg on valmis pakkuma välisriikide kodanikele laia valikut vabu töökohti. Väärib märkimist, et Emiraatides on alati vajadus erinevate erialade personali järele, selle põhjuseks on AÜE-s igal aastal elluviidavad suuremahulised projektid. Suured personalivajadused on hotelli- ja turismisektoris, ehituses, juhtimises ja kaubanduses, meelelahutuse ja vaba aja veetmise valdkonnas. Välistööliste seas hinnatakse eelkõige keelteoskust, kogemusi ja professionaalsust.